管家服務各分店
一個個店長將李傳文發下來的調查問卷發到群裡。
讓員工進行調查問卷的填寫。
對於過年這件事，任何員工，乃至管理層都同樣關心。
管理層同樣想回去過年。
只不過因為身在其職，拿著更高的工資，就需要付出更多的代價。
大部分公司的管理層，比普通員工更加沒有選擇的權利。
隨著調查問卷發放。
也是讓店內的員工開始了討論。
馬上就要過年了，誰不關心過年的假期呢？
幾個員工匯聚在一起，閒聊著。
“公司讓填的調查問卷你們怎麼填的？”
“能怎麼填的，就按照自己的想法填唄。”
“本來就是員工意願收集，那當然是填自己的想法。”
“這倒是，就是不知道公司會怎麼安排過年放假。”
“公司雖然很好，不過畢竟是服務性質公司，過年時間肯定要有人留下來上班的，這意願調查應該是看看多少人願意留店，就是不知道留店有沒有什麼福利。”
“這倒是，要不問問店長？看看有沒有內部訊息。”
幾個人匯聚在一起閒聊著，對於公司過年安排也是十分好奇。
正商量著，張寶林正好走進來。
於是與張寶林比較熟悉的人也是站出來詢問道。
“店長，公司過年怎麼放假？留店的話，有沒有什麼福利？我看這意願調查上面什麼都沒寫，公司怎麼不把留店的福利也說出來？”
現在大環境下，一些家庭情況特殊的人，也願意留店，不過留店的福利待遇起碼要好才行。
和平時沒什麼區別的話，就算情況再特殊，他們一般也不會留下來。
張寶林聞言，也是回答道：“公司過年的放假安排我暫時也不知道，你們先按照自己的想法填寫調查報告就行。”
“至於留店福利.這一點上面還沒有通知，不過就算留店的話，公司福利肯定不會少的，你們放心，按照自己的想法填就行。”
“好吧。”
聽到張寶林的回答，幾人也沒有再多問。
張寶林沒說，估計真還沒決定下來。
等張寶林離開後，有人開口說道：“雖然現在沒說，估計過幾天就會有新的決定下來，眼看就要過年了，肯定會提前安排好的。”
“信不信，等過兩天店長，主管就該找我們談話，想要我們留下來。”
“那有什麼不信的，服務性質的公司不都這樣嗎。”