今天比較重要的就是十五家新店已經全部正常開業。
蘇有為看了一下十五家新店的資料，發現這十五家新店今天運轉的都很順利，沒出現什麼意外。
幾個店長以及管理層做的都挺不錯，這也就證明對他們的培訓工作做得很好，對於工作上的一些事情處理的自然也會很好。
對於他們這個店鋪來說，最重要的便是管理層的能力，如果管理層不行的話，那麼出現一些問題，不能儘早解決那麼小事，慢慢就會演變成大事。
從現在這個結果來看，這些新店店長能力都還算不錯，後續應該也不會有什麼大問題，那麼只需要下個月這些新店都會開始幫他賺錢。
除了這些資料之外，這份報表裡面比較重要的就是二月份的營業額。
二月份現在已經接近尾聲，馬上就要到三月。
也就證明蘇有為很快就要收穫下一筆資金，只不過二月份的營業額並不是很高，甚至與一月份相比，可以說慘不忍睹。
二月份因為放假的原因，以及過年鵬城人口大量流失，訂單也大量流失的情況下。
整個月可以說基本上沒什麼訂單，也就是在過完年開始營業後回暖了一些。
就算如此，十五家店面的平均營業額只有一月份的百分之三十左右。
這如果換做一個正常的企業家，那麼過個年的時間不開店以及這種特殊情況，整個店面就要虧掉起碼一千萬左右。
本身管家服務就是蘇有為在砸錢，一直以來都沒有正式走向盈利，因為蘇有為砸的太多了。
過年這一下，訂單量大量流失的情況下，巨大虧損也是必然。
不過對於正常人來說，這些店肯定都是虧錢，但對於蘇有為來說也就少賺一點，按照現在的營業額，二月份他大概能夠拿到一個億。
嗯……少賺點就少賺點吧。
主要還是得開心。
因為有面板存在的原因，他完全不用擔心經營不善虧損的這些問題。
因此蘇有為完全不用因為這些問題變得焦慮。
這種感覺簡直不要太爽。
趁著這個時間，蘇有為撥通李傳文的電話。
“我安排過去的那些人都到了沒有？”
蘇有為說的這些自然就是跟自己比較親近一些的親戚，過年答應了這些人，給他們一個店長做做。
“蘇總，你安排過來的十二個人都已經來了，只不過這些人是？”
“這些都是我的親戚，你就正常給他們安排店長的學習，只要他們能夠透過考核，那後續優先給他們安排一個店長做做。”
“記住他們雖然是我的親戚，不過該怎麼樣還是得怎麼樣，按照公司的流程來，必須要透過店長的培訓才能去擔任店長。”
在這件事上蘇有為多提醒了李傳文一句，他可不想李傳文因為這些人是自己的親戚就放水之類的。
“明白。”李傳文表示明白。
“嗯。”蘇有為想了想接著道：“對於這些親戚的培訓可以單獨開來，我們自己公司的人才培養計劃不能亂，該怎麼樣還是怎麼樣，進度這方面你把控好。”
“總之就一句話，竭盡全力的培養管理型人才，這家店內有合適的人全部提拔上來，不用擔心資金不夠，我這邊資金很充足，只要你提供的人才足夠，立馬就能接著開分店。”
藉著這個機會，蘇有為也表達了一下自己的態度，現在他手裡錢財是完全足夠的，需要的就是人才。
如果管家服務這邊不能給他提供大量人才一直開分店的話，那麼他手裡這些錢肯定不能一直放在手裡，必須要找其他專案投進去才行。
畢竟錢放在手裡是不會生錢的，只有投資出去那麼才能錢生錢。
而且就他這種情況，完全不怕虧損。