因為這些感冒藥的藥效強大，還有上次的速效救心丸，顧夏愈發重視中級寶箱了。
現在她也摸索出來一些規律了。
中級寶箱只能透過系統獎勵獲取。
而想要系統獎勵，則是要靠技術和勞動獲得至少百人以上的真心感激和認可。
顧夏心想，這種大規模的認可和感激，只能拉著大家一起致富來獲得了。
這對於她來說，其實挺簡單的。
不說有萬能的系統，即便是隻依靠前世的經驗，她也有很多發財的路子。
當然，有了系統的幫忙，能讓事情更簡單。
因為大雪和寒冷，養豬場的施工雖然停工了。
但是，顧夏也沒閒著，因為她還有裁縫社要管呢。
這麼冷的天，在外面啥活也不能幹。
但是，一點也不影響在暖和的屋子裡踩縫紉機。
當初建廠房時，考慮到馬上到寒冬，顧夏就很奢侈地在廠房裡裝了三個大鐵爐子燒炭，把室溫升到了十八度左右。
這樣，大家穿著薄棉襖或是厚毛衣就能踩機子，還不會凍手凍腳。
要是不安裝爐子，廠房又不保暖，室內也零下，這手都伸不出來，腳也凍得僵硬，根本沒法幹活！
因為廠房供暖條件太好，沒人不樂意來這幹活學手藝的。
態度特別積極！
可是，顧夏還是覺得壓力好大，因為大家態度沒問題，可能力不行，一點不會，真是完全從頭學。
與其說她是服裝廠，不如說是縫紉機學校。
實際情況是，顧夏先要了五百臺縫紉機，雖然本村加上週圍的村子，很輕鬆就能招夠五百女工。
可是，這些人中，有百分之八十的人第一次摸到縫紉機，更別說用了。
顧夏原本是計劃招一半有經驗的女工，可惜，她想的天真了。
現在幾乎沒人放棄鐵飯碗和商品糧，去給別人打工的，哪怕給的錢多。
所以，到了最後，顧夏也就招來了十個有經驗的女工，還都是年齡挺大的大姐。
而且因為一些原因，都已經從廠子裡退下來了。
比如說把工作給了子女的，之前辦了病退的。
所以，顧夏只能從頭開始教這些女工踩縫紉機，練習換針，換底線，縫合時別偏線，鎖釦眼等等。
而那些有經驗的大姐們，則是成了教員，手把手教導這些基礎。
學習這種東西，自然有人快有人慢。
在統一教學三天後，顧夏就分了區域，上手快的坐在一塊，開始入手做一些簡單的東西，比如縫個布包，襪子，還有兩條褲腿等等。
練習時也能做出點東西來。
那些進度慢的，就慢慢練習單片布的縫合，鎖釦眼這些。
為了激發大家的積極性，當然要有激勵手段了。
分別有優秀員工獎，大家一起評選前二十名。
還有進步獎，評出前二十。
還有勤奮獎，這個獎項最卷！
原本顧夏要評前十，好傢伙，根本定不了人選。
因為有上百人要留在廠子裡睡覺，不停地踩機子，實在困了才趴著睡會，甚至身體都受不了了還在堅持。
最後都要顧夏嚴令禁止她們碰機子，回去休息。