“沒有，她比我們想象的更加消極了。她的生活得很吃力，丈夫也沒有能力，她有兩個孩子，全靠她的微薄的收入生活。如果她知道怎樣使用她的頭腦，她應該過得比現在好五倍。”
消極的人到處可見。
有些消極的人在說起他們的消極理論時頭頭是道，幾乎能使我屈服。
但也有一些喜歡嫉妒的人，他們不行動，也不讓你有進步。
他們對自己不滿意，同時也想使你變成他們一樣的人。
研究消極人時要特別小心同學，不要讓他們毀掉你成功的計劃。
一個年輕的辦公室工作人員最近向我解釋他為什麼換了搭車的夥伴。
他說：“那個人整天談論我們正在為一個可怕的公司工作。”不管怎樣管理，他都認為有錯。他對包括他的老闆在內的任何人都不滿意。每天早上，我緊張地去工作，每天晚上聽完他45分鐘的說教以後灰心喪氣地回到家，感到很壓抑。“
年輕人搖著頭說：”最後，我找到另一個搭車夥伴。我現在處於一種完全不同的環境，現在與一個知道從正反兩方面看問題的人相處，我很高興。“
那個年輕人改變了他的環境，他是不是很聰明呢？答案是肯定的。
的確，你應正確地選擇你的同伴。
物以類聚，人則以群分，一些人是消極的，一些人是積極的。
有些人是因為他不得以才工作。
而另外一些人是為了有所進步而工作。
一些人輕視老闆所說和所做的一切事情，另外一些人卻能非常客觀地評價，認識到在他們自己當一個好的領導之前必須首先是一個好的順從者。
我們的思維直接受我們所接觸的人群的影響，因此要正確地選擇好的人群。
在你工作的環境中，要時刻留意那些潛在的危險。
在每一個人群中，都有這樣一些人，他們知道自己的缺陷，他們想阻礙你前進，不讓你取得進步。
許多有抱負的人被嘲笑，甚至被威脅，因為他們沒法提高工作效率，創造更高的價值。
讓我們面對客觀存在吧。
對那些愛嫉妒的人，你的進步可以使他們感到難過。
在工廠裡經常發現一些工人有時埋怨想提高生產率的人；
在軍隊裡也出現下列現象，一夥思想狹隘的人嘲笑並設法羞辱那些想上軍官學校的年輕士兵；
在商業活動中也有類似情形：無發展前途的人設法阻擋其它人的路；
在高等學校裡，一群愚蠢的學生嘲笑一個想充分利用他的學習機會，成績優異的學生。
有時，更讓人難過的是，聰明的學生經常被嘲笑，直到得出聰明並不是明智的結論。
不要理會你周圍的消極分子。
在你前進的道路上，他們僅僅是說話者，只是他們關於失敗和恢心的個人偏見而已。
不要讓消極的人把你拉到他那邊去，要讓他們毫無影響地消失。
接觸有進步思想的人，和他們一起天天向上。
僅僅參考過正確的思維，你就能做到這一點。
特別要小心：注意勸告你的來源，在大部分組織裡，你將會碰到善意的勸告者，他們知道事情的關鍵，他們願意為你提供線索。
有一次，我偶爾聽到一個善意的勸告者問一個剛參加工作的聰明年輕人，解釋辦公室生活的一些實際情況，他說：
“在此工作的最好辦法是不要關心別人的事，一旦他們瞭解了你，他們將更多的工作推薦給你。要特別注意少與部門經理來往，如果他認為你沒有足夠的工作可做，他們將真的會把你壓垮。”
這個好心的提醒者在公司工作了幾乎30年，仍在最下層。
對於一個想在事業上上進的人，他是一個多麼不好的諮詢物件。因為你的工作越多，你會越來越進步。
一定要從有經驗和知識的人那裡尋求幫助。
越是謙虛和樂意幫助人的人，往往越是成功者。
因為他們更誠摯地對自己的工作和成功感興趣，他們很想看到當他們退休以後，他們的工作能繼續，有人能繼承他們。