“李老闆說了，今天可以早點休息，大家準備好清潔，之後直接去街邊的大飯店慶祝一下！”
副店長向眾人報告這個好訊息，王氏電器行今天早點打烊，過去一週裡，每個人都非常辛苦，是時候得到彙報了。
李海峰用人很大膽，除了後勤和運輸隊，門店裡的人幾乎都是年輕的七零後，他們成為銷售電器的主力軍。
比起上一代人，七零後的銷售員更加有野心和行動力，而且在變通上面更為適應，銷售的確需要一些套路。
多虧了這幫七零後的年輕人，門店的存庫幾乎沒有了，以舊換新取得了成功，徹底激發了湘北市市中心的潛在消費力。
如果貨源足夠的話，還可以繼續激發，甚至可以提前獲得勝利。
李海峰不能把自己的好銷售員都給逼死，是時候給他們一些甜頭了，他們辛苦了一週的時間，不僅有一頓美食作為犒勞。
李海峰包下了湘北市市中心的飯店，請了電器行裡面所有的員工，包括自己從江寧市找來的外援，不過最大的功臣還是七零後的銷售員們。
過去一週裡，就是靠著他們不斷激發市民的消費潛力，所以電器幾乎售罄了，而且現金流也變得十分充足。
“各位，我們的李老闆來了，起立敬禮！”
一個有些經驗的人，居然用這樣的方式來介紹李海峰的進場，有些不適應。
“謝謝！謝謝！”
李海峰一個人來到了飯店裡，他知道今晚是自己繼續收買人心的關鍵，不能讓自己辛辛苦苦培訓的人就這樣流失。
“李老闆！李老闆！”
眾人高呼著李海峰，他們對這個年輕的商人十分欽佩的，李海峰的年齡不是很大，只是太早獲得了成功。
隨後進來的是，一輛蓋著紅布的手推車，好像下面就是一塊塊薄薄的磚頭。
“先讓我感謝你們過去一週的辛勤付出，因為你們所有人的辛勤付出，所以我們才能取得那麼好的成績。”
李海峰說這段話的時候非常流暢，因為他在新世紀的時候就是經常這樣鼓勵和感謝自己的員工，現在回到了1988年。
這段話居然更有感染力了，有人的眼角泛起了淚花，好像是被感動到了，或者是被香菸給燻到了。
“本來我打算是月底才發放獎金的，但我們一週的時間就完成了一個月的業績，所以提前發放！”
李海峰說完話後，親手撤掉了蓋在手推車上的紅布。
唰的一下，所有人都站了起來，因為一堆現金就在他們眼前出現，都是新鮮出爐的鈔票，雖然還是十塊錢為主，但是足夠吸引人了。
“現在麻煩一下我們統計業績的同事，跟銷售員們一起核對一下業績，如果準確無誤的話，馬上就可以拿走！”
李海峰高聲宣佈，因為這招就是激發員工潛力的關鍵，也是成本最小的。、
新世紀的時候，那些小公司的老闆和人力管理經常給他們的員工畫大餅和講解狼性，導致跳槽的人更多。
而李海峰的方式更為粗暴和有效，那就是讓業績最好的員工可以第一時間得到報酬，甚至連對公司有幫助的人也可以得到相應的獎勵。
李海峰總結一下，那就是不能讓自己的員工餓肚子和受委屈，這招用在哪個年代的人都非常有效，而且員工的忠誠度也很高。