第六百九十一章 做夢想的好事
張富貴只一味強調要自己二十四小時之內解決問題，可是怎麼解決問題的辦法卻沒說，這讓孫小文腦袋幾乎皺成了麻花。
孫小文不得不把幾個心腹下屬叫到辦公室來商量此事。
下屬們聽完孫小文的敘述一個個義憤填膺。
大家異口同聲譴責分公司書記張富貴“忒不是東西！過河拆橋也就罷了，連橋板都給抽走了，擺明瞭不給人留活路嘛！”
這種時候，你就算把張富貴祖宗八代罵個遍也沒用。
眼看時間一分一秒過去，底下人除了抱怨壓根想不出什麼好辦法來，孫小文急的如坐針氈。
有個還算聰明的下屬倒是提了個建議：
“孫書記，要不然您去找黃主任商量商量？董安詳一向跟黃主任走的近，要是黃主任能出面找董安詳談談，興許事情能很快解決。”
這個辦法孫小文不是沒想過。
可他轉念一想自己和黃非凡水火不容的關繫心裡就打起了退堂鼓。
以他的小人思維，覺的自己若是找到黃非凡面前向他求助，十有八九會被黃非凡夾槍帶棒奚落一番再攆出來。
既然如此，自己又何必自取其辱？
下屬見孫小文聽了自己的建議後半晌沒吭聲猜到他心裡擔心什麼，於是又提建議，“實在不行您可以借召開領導班子會議的形式把這件事交給黃主任處理。”
此言一出，孫小文眼睛一亮。
他一拍大腿喊了聲，“好主意！”
孫小文立刻讓人通知半小時後緊急召開洪湖管委會領導班子會議，還特意讓辦公室主任一定要通知黃主任準時參加。
辦公室主任哪知道這次緊急領導班子背後有那麼多的彎彎道？
他心裡還奇怪：
“以前開領導班子會議的時候，孫書記大都趁黃主任不在管委會的時候悄悄進行，企圖用這個法子把黃主任盡量排擠在權力之外，今兒這是太陽從西邊出來了？”
甭管怎麼說。
半小時後，領導班子會議正式開始。
孫小文是個急性子，心裡藏不住事。
會議一開始，他連“今天把大家召集起來開個會，主要是討論一下….問題”的開場白都省了，直奔主題說：
“剛才我接到上級領導打來電話。”
“領導要求我們洪湖水上樂園管委會領導班子成員必須在二十四小時之內想辦法消除董安詳召開記者會給公司帶來的負面影響。”
“這會距離領導打電話過來已經過去一個多小時了，大家都說說吧，有什麼好辦法完成領導交代的任務？”
話雖這麼說，孫小文卻把眼神直勾勾盯在黃非凡身上，可惜黃非凡一直低著頭像是沒看見，這樣的事情和他沒有任何關系。
有副主任發言：
“董安詳抽的什麼瘋？好端端開記者會想證明什麼？”
“難道他的工程沒有違規轉包嗎？難道省公司對他的停工整頓要求不對嗎？”
“他以為當著記者的面哭哭啼啼賣慘就能矇混過關？簡直不可理喻！”
這位副主任簡直是說出了在座大多數領導班子成員。
尤其跟孫小文心裡的潛臺詞一模一樣，可是孫小文臉上卻不能透出對這位副主任的贊賞。
他此時才算是瞭解剛才張富貴跟自己通電話時的焦灼心理。
你明明想跟對方談“火燒連城”的緊迫，對方卻一直跟你說，“飛流直下三千尺”的壯觀，牛唇不對馬嘴！
眼瞅著這位副主任還要繼續往下侃侃而談，孫小文連忙出言打斷：
“大家現在先別急著議論董安詳的做法到底對不對。”