“孫小文目標難道會是你？”
黃非凡太瞭解孫小文了，笑著道：
“我手裡有對他不利的東西，魚死網破的辦法他絕不敢做，所以我把9個子公司的主任都梳理了一邊，認為他一定會對朱世海下手！”
“不會吧，聽說朱世海省裡的關系也很過硬，難道孫小文會為了一個子公司的主任和省公司的領導翻臉？”
黃非凡卻有著另外的觀點，他分析道：
“殺雞駭猴，那就要殺一隻很肥大的雞，這樣才能引起別人的注目。朱世海是有關系，可是孫小文也很有關系，否則，就不會繼續控制普安子公司！
既然大家都有關系，那就看誰的關系過硬，孫小文的關系強大，那麼朱世海必然會被找個理由免職，因為誰都知道朱世海不是孫小文的人！”
這麼一分析，朱文化也感到很有道理，就問：
“是不是要給朱世海提醒一下，畢竟此人和孫小文不和諧，那就是我們的朋友！”
黃非凡現在早已經過了那個因為義氣而沖動的年代，職場是有頭腦人的天下，智慧者才能夠橫著走！
“目前不適合我們出面，朱世海也一定有了思想準備，只要孫小文下手，一定會讓孫小文也付出一點代價。
到最就是後兩人的靠山較量，唯一的結果就是朱世海到分公司做個科長，很快找個理由提拔到別的分公司做個副經理！”
“你分析的很有道理！”
“所以孫小文和朱世海的相鬥都和你我沒有任何關系，現在我們要關注的是朱世海留下來的位置，你是否有興趣？”
這麼一說，朱文化激動了，雖然普安分公司的科長和下面子公司的主任一個級別，但子公司的主任是封疆大吏，一方諸侯，有獨立的法人資格，有人事權財務權，下面有酒店甚至有超市、醫院，而科長就是做一點事，兩者不是一個檔次的！
這也是為什麼黃非凡和丁科長等人為什麼一定要競爭子公司的主任，權力太大了，讓人仰慕！
“黃主任，你要是有辦法？”
“辦法肯定有，那就看你是否去做了！”
“我為什麼不去做？”
“要想得到這個位置，唯一的辦法就是舉報朱世海在莊老闆專案中公報私仇，這麼做就是為了不讓韓文太提拔成功。”
朱文化很拒絕，讓老子去舉報朱世海，豈不是找死嗎，朱世海本人不可怕，可怕的是他背後的靠山。
“黃主任，這樣做是不是讓人不齒。大家都是在一個集團吃飯，平時關系也還可以，現在突然去舉報，以後哪一個領導敢用舉報同仁的人！”
黃非凡知道朱文化想不到，只能開導說：
“職場只有勝利，你要想勝利，就不能走常規路，你舉報朱世海之前和他好好地聊聊，這麼做對他的好處，下一步的去處，他一定會主動提供證據，讓你舉報他，否則，沒有理由離開普安子公司啊！”
朱文化聽了黃非凡的話，是啊，如果和朱世海接觸，他同意我就舉報，要是不同意，那就算了，韓文太的事情讓老子膽子變小了！
“黃主任，你放心，我明天就和朱世海接觸！”
“哈哈，下面的裡怎麼走，那就看你自己去創造了，對你來說，本來沒有路，但是創造了路，你就勝利了！”