第一百九十七章 被揭穿陰謀
他認為作為員工犯了錯誤就要按照相關規定進行處置，作為養殖場的法人，積極支援！
祝豐鎮一直參與這次調研，他說自己參與調研，不方便表態！
丁三強就很直接地表示：
“這件事必須嚴肅處理，以儆效尤，同時給媒體一個交代！事件當事人我建議終止鍛煉 ，退回原單位；其餘人員重新分配崗位，便於管理，避免犯同樣的或者其他的錯誤！”
丁三強說完，葛愛輝提出反對意見。
他認為：
“這個建議對當事人嚴重的不負責，是一種懶政，更是一種不作為，在這邊犯了錯就應該在這邊進行改正，才是正確的處置之道，而不是一推六二五；
至於說什麼重新調整崗位，更是不可取，人家幹的好好的，你不問理由的調整，讓鍛煉的人心灰意冷，以後誰還有幹事的積極性。
鍛煉的人都不做事了，怎麼能完成省公司要求的培養人才？怎能發現人才，所以方式不可取，這是典型的本位主義，或者說利己主義！”
秦愛虎一直是丁三強的擁護者，看到葛愛輝語言上對丁三強的建議全盤否決，趕緊發聲，道：
“既然今天吳書記是代表省公司徵詢我們對養殖場鍛煉人員的管理和培養，大家各抒己見，目的就是把他們培養好，管理好！
剛才丁三強同志說的也不是沒有道理，畢竟過來鍛煉人才不是養殖場長期的同志，兩年結束就打道回府，鍛煉期間發生什麼事情卻要養殖場承擔，這有點不合理！”
吳大成太知道這次人說話背後一定有目的，很有興趣地問：
“說得很有道理，那麼你們認為目前在這邊的15個鍛煉幹部如何使用，如何調整，如何培養？”
秦愛虎接著道：
“很簡單，對於鍛煉的同志明確一個崗位，幹滿兩年不出問題的就提拔重用，如果出現問題，立即打回原來的單位，中斷鍛煉！
目前鍛煉的15個同志，大部分都有一個適合的崗位，雖然不是很重要，但是很有挑戰性，至於說飼料部的黃非凡，我想他現在位置太重要，以前出現過很多的問題，這次我認為必須調整！”
吳大成沒有表情的繼續問：
“黃非凡同志我還瞭解一點，上次出現問題還是我過來處理的。至於是調整他現在的崗位，飼料部部長很重要，隨意調整會不會影響大家的積極性！
另外一個部門的工作具有連續性，這麼調整了短時間內能不能選擇一個人選來頂替這個位置，千萬不能為了調整崗位，而影響部門的工作，那就得不償失了！”
丁三強認為吳大成同意了自己的建議，只要吳大成說調整了，那麼王愛軍和周大花說什麼都是屁。
“吳書記，養殖場藏龍臥虎，即使黃非凡被調整了，也有合適的人選補充上去，就如黨政辦的副主任賈副主任，他在養魚部做過副部長，現在到辦公室鍛煉了兩年，完全可以勝任；
當然我只是舉個例子，養殖場還有很多和他一樣優秀的人員都適合，所以根本不需要考慮人選問題……”
丁三強如此賣力的推薦自己的人選，為的是控制飼料部的專案，周大花一直沒有說話，這會卻遞過來一個袋子給吳大成。
吳大成一臉疑惑的接過來，隨意地開啟，看了幾頁紙，臉色變得很嚴峻，似乎面對著仇人一樣！
等到丁三強洋洋灑灑地說了一大堆廢話，他突然打斷，問：
“剛才你推薦頂替黃非凡人選的賈副主任是不是服務你的，你認為這個人究竟如何啊？”
丁三強不知道吳大成為什麼這麼問，難道他真的對賈副主任感興趣，趕緊誇獎道：
“吳書記，賈副主任個人素養好，能力強，水平高，早就該到重要的領導崗位鍛煉了！”
吳大成面無表情：“你能說說具體一點嗎？”