第五章 停職處分
好事不出門，壞事傳千裡！
此時，秦怡帶隊到普水考察受賄的事情在公司內部傳播開來，很多人在背後議論：
“看不出來表面上剛正不阿的秦怡原來是這樣的人，真是對面看人心不透！”
“誰說不是呢？她要是不受賄，怎麼能夠開豪車住豪宅！”
“常在河邊走，哪有不濕腳！”
“這樣的人必須嚴肅處理，讓她進去幾年！”
也有的人提出異議：
“秦科長是不是被人陷害了，她那麼有錢需要如此嗎？”
“或許因為她在科長的位置上坐久了難免得罪人，被人報複了？”
“誰這麼無聊，和一個女人斤斤計較！”
......
面對各種流言，當天，普安分公司召開了班子會議，專門研究如何處理秦怡到普水受賄問題！
分管人事和紀律委的孫小文副經理在會議上提出建議：
“根據紀律委調研核實，秦怡帶隊到普水子公司考察提拔人選期間，受賄普水子公司十萬元賄賂的舉報成立，這樣的行為很惡劣！
鑒於此事影響巨大情節惡劣，為了對分公司負責對單位負責，按照免職調查的要求，建議停止秦怡同志人事科科長職務，接受調查。
同時，為了便於人事科的各項工作有條不紊的正常執行，建議安排朱愛敏副科長主持人事科全面工作！”
分公司一把手金厚勳總經理在聽完孫副經理彙報後，公事公辦的口氣問：
“剛才孫副經理彙報的很好，我原則上同意他的建議，其他班子成員還有什麼意見和看法？請大家暢所欲言！”
“沒意見！”
另外兩名副經理張大寬和包心田明知道不調查真相就對秦怡做出處分是一種不負責任的行為，但一把手金厚勳已經贊同了也就不想橫生枝節。
最後，金厚勳一錘定音：
“好，既然大家不反對，說明大家對懲治膚敗的決心是一致的，會後就請孫副經理代表公司班子到人事科找相關人員談話，宣佈研究決定！”
孫副經理當然很願意接受這個任務，裝模作樣的表態：
“金總，我一定把會議的精神落實到位，一定不會讓人事科的工作因為此事情受到任何影響！”
會議結束，他立即給朱愛敏打了電話，要求他通知人事科全體人員到三樓會議室開一個重要的會議。
十分鐘後，在三樓會議室，孫副經理對著人事科的同志大聲宣佈：
“鑒於舉報受賄的事件成立，為了更好地便於調查，公司決定暫停秦怡人事科長職務，接受組織調查。
為了保證人事科的工作正常有序的開展，公司研究由朱愛敏副科長主持人事科全面工作，黃非凡沒有參加這次會議，朱科長要親自告知。
另外，聯絡到黃非凡後，要對他的無故缺勤進行嚴肅的批評處分，要求他認真配合好這次受賄事情的調查，還原真相！
我們的原則是不會冤枉一個好人，但是絕不會放過一個壞人，害群之馬，決不可留！”
孫副經理宣佈決定之後，透著幸災樂禍眼神看向秦怡：
“秦科長，你對公司班子的研究決定有什麼看法或者什麼想法可以說出來，我會如實的彙報！”
這等於是打人一巴掌，還問人家感覺如何？
秦怡臉色鐵青。
她做夢也沒想到昨晚剛剛發生的事，今天領導處分就下來了？這個孫小文！擺明瞭故意落井下石！
她兩眼怒視孫小文，一字一句道：
“我秦怡不做虧心事不怕鬼敲門，想陷害我的那些小鬼，有機會一定會加倍的給與反擊，讓他得到該得的報應！
今天你孫副經理代表班子宣佈免去我的職務，幾天後我希望還是你來宣佈恢複我的職務，如果真是這樣，孫副經理，你會很丟人的！”
秦怡怎麼能看不出孫小文的險惡用心，但現在形勢不明的事態下和對方爭一時之氣於事無補。