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第六十二章 李羽昊的幸福 (第1/2頁)

張知在檢視,員工的回覆的資訊。大多數都是無法實現的方案,他要星藍直接過濾。

有的員工提出多出售延壽藥劑,或者免費發放延壽藥劑。

姜雨梅提出來意見,很有看點。她說要組織一個“感動華夏”活動,讓網友評選對華夏有貢獻的人,額外給他們延壽藥劑購買資格。

他突然發現一個非常有新意的回覆,竟然不是關於延壽藥劑方面的,而是關於星宇科技官網改革和智慧助手更新。

看到提意見那個人,這不就是剛剛曲曉妍徵求他的意見,星宇智工的總經理人選,叫李羽昊。張知開啟了他的簡歷資料。

發現他是第一批進公司的老人,在前幾天公司動盪的時候。是智慧部分少數沒走的幾個技術人員之一。

他想法很獨特,又很努力,徐湖新走後被曲曉妍提拔為智慧部主管。

張知把員工的好的意見提取,加上自己的想法制成延壽藥劑售賣的方案。讓星藍通知李羽昊來辦公室。

星藍同時給他發通知,他訂購的物品,已經送到二樓實驗室。實驗員製作的意識傳輸裝置外殼,已經快送到門口。

李羽昊覺得今天是他的幸運日,曲總裁剛剛找他談話。準備讓他擔任,星宇智工總經理。這是公司的核心產業之一,他沒想到他能走到這一步。

他恨不得大吼一聲,小屌絲終於逆襲成功了,走上人生巔峰,當上總經理,就差迎娶白富美。白富美女朋友,他已經找到了

李羽昊回想自己這幾年的艱苦生活,從小農村出身,考上燕京一個專科大學。放學後發現,老師教的都是過時的東西,他自己在圖書館苦學。

畢業後找工作,發現公司要的人,學歷最低是本科畢業。專科畢業,除了服務員,保安什麼的,基本找不到工作。

在燕京人才市場轉悠的他,發現星宇科技招聘沒有學歷要求,他就報名。幸運的被錄取。

來到公司後,主管徐湖新等人,都在貶低星宇科技的人工智慧。認為它沒有什麼先進的,和谷歌的差不多。還說公司的人工智慧的辦公系統很差勁。

他沒說什麼,默默的適應著人工智慧辦公系統。就是前幾天有人來挖人,他也沒動心。

智慧部大部分人被挖走,其他人都心慌慌的,只有他在默默的給人工智慧,新增各種小的功能模組,適應不同人的習慣。

突然被提拔為主管,他都懵了。現在又當上子公司的總經理。

接到張總的通知,他覺得自己應該站好最後一班崗,把對公司官網和助手論壇的想法發給了張總。

他接到星藍的通知,張總在辦公室等他。

李羽昊來到張知的辦公室,張知遞給他一個意識傳輸手環,說道:“這是公司的新產品,帶上它可以用意識編寫網站。”

張知向李羽昊解釋了,意識傳輸裝置的基本作用。

張知看到李羽昊的腦電波已經同步好,突然發聲問道:“你覺得星宇科技怎麼樣。”

李羽昊沒什麼思考的說道:“星宇科技的氛圍很好,我在這感到很幸福。”

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