李步洲都傻眼了，自己去談？
我的天呢，自己去了談什麼？萬一人家有點什麼想法，自己又不能給人家承諾啥。
陸長生拍了拍李步洲的肩膀
“步州啊，說個實在話，你是得提拔提拔了，我現在是有這麼個想法的，我給你說啊……”
陸長生絮絮叨叨的開始說了起來，大概的意思就是成立一個子公司，主要的業務就是遊戲和特效這樣的東西，說個實在話，那麼多的裝置啥的，也不可能只做自己公司的活兒啊。
又不是瘋了，難道這幫小夥伴不需要多賺點錢嗎？
公司的制度就是這樣，公司扣一部分，其他的小夥伴們自己賺。
陸長生的理念就是，有錢大家一起賺，當然錢你是可以賺的，但股權是沒打算分的，至少現在是沒打算分的。
雖然股權的激勵有這樣那樣的好處，但也會有一些比較麻煩的地方，在陸長生看來，能讓小夥伴們賺到錢才是最最實在的事兒。
說個不好聽的話，就算是給你百分百的股權，最後倒閉了，你能得到個屁啊，還不如實實在在的給錢來的實在。
對於這一點，公司大大小小的小夥伴們是沒一點意見的，從第一年的年底開始，每年都會有厚厚的年終獎大紅包的，具體多少那就得看你乾的是什麼職位了。
就這麼說最少的也是十二個月的工資，而且是稅後哦。
關於這一點，陸長生總覺得，對於賺工資的小夥伴來說，最好就是幫著人家把稅費交了。
真心實意的一句話，雖然不多，但交稅是個很心疼的事兒啊，好不容易賺了一丟丟的錢，扣稅扣的心塞，與其如此還不如公司幫著交了算了！
對於公司來說，多交那麼點稅也沒什麼，可對於那最低等工資的小夥伴來說，那個錢至少也能給孩子多買些個水果零食之類的東西吧。
人性化這個詞兒，陸長生是一直在提倡的。
咳咳，陸長生絮絮叨叨的說完了，李步洲也就算是徹底明白了，這是要分子公司咯，而李步洲呢就得是這個子公司的負責人。
當然這玩意兒雖然叫是叫了個子公司，可實際上還是在這大廈裡。
要知道這地方可是兩畝多將近三畝的地皮啊，那樓大不大，大家是可以隨便找個類似於萬達廣場一類的地方，問問周圍上了年紀的人，那個廣場佔地面積是多大。
這樣就會有個比較直觀的感受了。
不然的話，你只會覺得一畝地六百六十多平米，將近三畝地也不過就是不到兩千平的樣子而已，可實際上兩千平米是很大的。
算了不討論這個大小的問題了。
只說子公司這個事兒，其實關於這個事兒，陸長生倒不是突發奇想的，真的，這個想法他是真的有了。
說個實在話，在沒管理一個公司的時候，那真的是有點不太理解，為什麼有些個公司會有子公司這樣的設定，可真的搗鼓了這麼大的攤子之後。