馬總，你們調查歸調查發了文了，說每個地方都要去調查，每個事業部都要去調查。
後來我聽說怎麼就只有我那去了6個組調查，調查完了也沒什麼事情。
唉，其他兩個事業部為什麼不去調查呢？
那你馬總也要安排人去調查一下。
你要是不去的話，是不是我可以懷疑，你是其他兩個事業部串通起來整我的，見我幹得好眼紅啊。
當著白老闆的面把這個事情說清楚啊。”
成本中心負責人馬文軒笑著說：“陶總，你多心了。我現在是成本中心的負責人，我只對白老闆負責，對你們每一個事業部的總裁是不沒有多大個直接關聯的。
我跟你們就是配合和指導的關係，該配合配合，該指導指導，該審查審查，這是我的本職工作。
你們這個事業部，這麼多投訴，這麼多舉報，不去調查的話，你那600多個人的人心你能管得住嗎？
你是在你們第一事業部威望特別大，那我想你們640號人是640號人都向著你的嗎？
為什麼那麼多舉報信呢？
你為什麼就沒有把舉報信消滅乾淨了？
恐怕還是有一些事情沒處理好吧，比如最典型的是分贓不均吧。
讓別人看不明白吧。
明明搞了好多錢，就你們幾個當大領導的吃了，人家小的說連湯都沒喝上，人家能不舉報你？
你們也不想一想，你們乾的什麼事兒啊？”
陶武明憤怒地說道：“馬文軒，你要這樣血口噴人瞎雞b說，想怎麼說就怎麼說，不動腦筋的話，那我也把你沒招。
你要覺得有我有問題，公司有規則的，你按公司的規則，查出來有問題就是有問題啊。
沒有問題就沒有問題啊。
你總不能說，我決定的事情啥都有問題，不能這樣啊。
那我們現在這個第一事業部幹出來的16個億的產值，對公司也是有毛利交代的，有考核毛利的，也沒有哪個專案是說考核毛利是沒有實現的。
更沒有還把公司的考核毛利吃了10多個點了嘛，沒有嘛，對不對？沒有的話，只要完成了公司的目標考核毛利率，那對公司來說，那就是正常的呀。
你查不出問題，你不能靠嘴巴亂說呀。
不能說臆想著說這個有問題。
你這樣讓我如何去面對我事業部那些同事呀？你們倆究竟還讓我幹不幹了呢？”
白青婷在邊上提醒道：“陶總，現在不是來扯一些細節的時候。
我們重點問題該問什麼問什麼，問清楚，然後你們兩個領導想去把你們更細節的問題討論清楚，你們換個地方去討論，我這裡還著急有好多事情等著我處理呢。”
第一事業部總裁陶武明聽了白青婷的提醒後，站起來再一次的問成本中心負責人馬文軒說道：“馬總，我們現在有一個資訊需要找你確認好，就是你去調查第一事業部是白老闆安排你的嗎？”
成本中心負責人馬文軒比較直接的回答道：“陶總，我剛才就說的很清楚了，我的本職工作不需要白老闆安排的那麼細。
我自己判斷，認為你那兒有舉報，就算沒有舉報，我也應該去查一查，瞭解一下審查一下，這樣形成一個有檢查和受檢查的意識，大家才能把公司的事情主動的做的更好。
否則讓你事業部的權力那麼大，失去監督的權力就是腐敗的權力，我相信你不想讓腐敗在你們第一事業部任由他自由發展吧。
如果審查出來沒有問題，對你反而是一個更好的證明嘛，是不是？陶總。”
白青婷在邊上補問了一句：“那就是說馬文軒，我沒有自己安排你去檢查陶總管理的第一事業部，是你自己根據你自己的工作職責安排，去檢查的第一事業部，是一種例行工作是嗎？”
成本中心負責人馬文軒答道：“是，就是這個意思。
白老闆，陶總，我回答的問題回答的很清楚啊，你們怎麼老是不停的反覆問？
是我表達得不夠清楚嗎？
我再重複一遍。
安排成本中心的6個小組去調查第一事業部的動態成本，是我馬文軒成本中心負責人，自己根據實際情況決定必須要去調查一次，才能真正的解決問題。