趙滿福、張雲青、周文成三人返回了南山專案部。
趙滿福要求周文成組織開會，宣傳此次公司的培訓內容。
周文成雖然不是很情願開會，但是仍然是照做了。
期權與普通員工沒有多大的關係，周文成在選擇宣傳時就忽略了。
周文成在會上著重向專案部人員介紹了：
白青婷講解的獎金政策、員工升職加薪渠道、12年可能的產值計劃、事業部可能重新劃分等重要資訊。
周文成要求專案人員，好好把自己手裡的工作做好，爭取南山專案能夠領到公司的超額毛利獎。
關於獎金問題，新員工顯得比較激動，認為春天來了。
像唐英、於聖傑這樣的老員工，則顯得波瀾不驚，無動於衷。
他們的解釋是：公司上市前也很困難，有時連工資都要欠發一段時間，上市一年後至少沒有欠發過工資，這就已經很好了。
對於獎金的事情，老員工們是多少年過去了，都沒有真正領到過獎金，自然也不去想獎金的事了，勸大家也別對獎金抱有太大的希望。
否則的話，很有可能是希望越大，失望也越大。
關於南山專案材料的認價問題，張雲青去審計局找了李工。
李工給了一份價格表給張雲青，張雲青看了後，當時臉色就不好了。
張雲青問李工：“這麼低的價格，我們如何能夠做得出來，這做完後不全是虧本嗎？”
李工回答道：“你別激動，這個只是告訴你，這個是這邊瞭解的市場價。
這個事情我也做不了主，建議你們該找誰就去找誰吧。”
張雲青答了一個“好。”便鬱悶地離開了審計局。
回到專案部後，張雲青安排材料採購王名、苗木採購於聖傑，
要求兩人把帶回的價格表拿去做個毛利率分析表。
張雲青看著兩人做出來的毛利率分析表，再次體會到了壓抑、鬱悶和憤怒。
到了趙滿福的辦公室，把毛利率分析表遞給了趙滿福。
趙滿福看到這份毛利率分析表，感覺到莫名其妙。
問道：“雲青，我看你臉色不太好。怎麼了？
還有你給我的這份表是啥子意思？”
“都是讓這張表給氣的。
你看看毛利率分析表後的那套表格就明白什麼意思了。”
“嗯，我看看。
這後面這套表，怎麼在稽核價裡已經有價格了呢？”
“那個價格是審計局的李工填的，說的是他了解到的這邊的市場價格。”
“那你這個毛利率分析表是分析李工價格的毛利率了？”
“是的，趙總的反應還是很快嘛。”
“看你說得，要是這點都反應不過來，那還怎麼能夠在外面混呢？”
“你感覺這毛利率怎麼樣？”
“我感覺很不好啊。
有好多是負毛利率，在30%以上的，我只看到過一個。
整體的毛利率才百分之幾。”
“對，也就是說人家的詢價是基本上等於我們的採購成本的。
當然了，我們的個別採購成本是高了一點，把這個因素扣除的話，他給我們的毛利率也就最多10%。
這麼低的認價是非常不合理的。