趙滿福舉杯提議道：“感謝雲青能夠給我們大家分享創業失敗的心得，這一點呢也更提醒我們每一個人，要好好地珍惜今天的這份工作，把手裡的事做好。
同時呢也提醒我們，隨時要用老闆的眼光來看待事情的發展和做出相應的決策。
來，我們大家一起幹一個。”
等趙滿福放下酒杯在斟酒的過程中，周文成講道：“趙總，你也來分享一下你創業的故事。”
趙滿福興奮地講道：“好。我可以講一下，與我相關的故事。
我的父親原來是林業系統的一個普通幹部，到了退休的時候仍然家裡還比較拮据。
我們兄弟姐妹四人，這在當時的家庭來說，人不算多，加上老人也不算少。
退休後，我的父親仍然想法不少，總想創業，又不知道該乾點啥。
他本身是林業方面的專家，對苗木的生長屬性比較的專業。
因為機緣巧合，在老家承包建立了一個幾百畝的苗圃。
透過苗圃的幾年辛苦運作，終於賺取了第一桶金一百萬。
這個一百萬在九幾年的時候，那是不得了啊。
我記得那時說一家人比較富裕的話，就說這家是個萬元戶。
一百萬相當於一百家萬元戶。”
周文成問道：“後來呢？又怎麼建立的公司呢？”
趙滿福講道：“後來，只做苗圃的話，發現業務範圍就比較的窄。好多專案都是房地產的園林景觀專案，因為我的父親對園林熟悉嘛，很多栽死了苗的甲方都願意主動找到我的父親去幫助解決問題。
一來二去的，就在那些房地產老闆的業務承諾支援下，開了一家園林景觀的企業。
透過十多年的發展，從沒有資質到有三級資質、到有二級園林景觀施工企業資質，從沒有設計到組織自己的設計部門，到擁有自己企業的風景園林設計的乙級資質。
在這個過程中，一個企業的運轉，總需要很多的人來管理。
經過多次的商量，最後我辭去了原來的高校教師工作，去給我的父親的企業打工，當然了是給了股份的。
雖然我不是企業的法人，但是企業的總經理，日常事務都是由我來管理。我們同時執行的專案也是有好多個，只不過都沒有大的專案。”
周文成迷惑不解地問道：“趙總，你在你們公司裡的股份是不是太低了才出來找地方上班的呢？”
趙滿福答道：“這個事情要不解釋呢，肯定是大多數人都是這樣想的。
雖然我所在的家庭企業比我們西方建築要小很多，但是我畢竟是股東，股份也不是很少有百分之幾十。這樣的話每年除了有可觀的工資收入外，還有對應的股東分紅。
僅僅從收入的角度來說的話，我現在西方建築來上班的收入實際上是降低了的。”
周文成顯得更加迷茫地問道：“那就更猜不到你是什麼原因，要選擇來到西方建築來上班的了。”
趙滿福答道：“這個說來話長，今天高興，先敬大家一杯，再講這個故事。”
眾人又舉杯共飲。
趙滿福繼續講道：“在兩三年前，西方建築就預計到在西川都城市會有專案，所以就委託獵頭到處物色生產片區的負責人，要求是各個園林景觀二級企業以上的總經理以上崗位的人。