“媽耶！小天又開始了。”
“畫藍圖又開始了。”
“人家畫的藍圖人家都能實現這就離譜了。”
“小天不去當傳銷可惜了。”
“我覺得也是。看臺下的員工，聽的如痴如醉。”
“話說觀眾席的那一角落是不是有點不一樣。”
“大家都盛裝出席，但怎麼他們就是格子襯衫？”
“那幾個綠毛好熟悉啊！我記得去年他還是地中海，穿的也是這一件格子襯衫。”
“話說這種天氣不冷嗎？”
眾人的關注點又歪了。
顧長天還真就沒有注意到這幾個傢伙。
不對，不是幾個，是一個團隊。
領頭人顧長天認識，去年也是他們一身格子襯衫。
但是他們只是幾個人，然後確實地中海，除了一個小夥。
今年呢？統一的綠毛外加格子襯衫。
當初他們幾個就是一個小主管帶著幾個員工。
現在好，當初幾個員工都升職了。
幾個經理帶著一群馬仔。
然後馬仔的風格也和他們一樣，一看就是被帶壞了。
顧長天是不知道，要知道了可能也會苦笑不得吧。
顧長天：公司是要有不同的聲音的，大家要個性化。
網友：這句話你是留著眼淚說的吧？
顧長天：……
顧長天說了半個小時終於停了下來了。
“好了，說來那麼多，到了大家最喜歡的抽獎環節了。去年我就說過，禮品是車還是跑車，亦或者是房子都於公司的業績相關。今年進步不小，所以可以實現一個小小的目標。”
“那麼，大家大聲告訴我，小目標是什麼。”
“先賺他一個億。”臺下的大聲的說道。
顧長天楞了一下。
“今年的獎品升級了。就看你們的手氣了。好了，現在開始抽獎。”
顧長天大手一揮。
後臺給出一群小鳥，每每腳上都綁著一紙條。
“大家想要自己拿紙條吧。小心點，不要傷到他們了，不然會讓打的。”顧長天笑道。
大家挑紙條也很有趣，看那隻小鳥順眼就叫它過來。
然後從腳上解下來紙條。
每一紙條都有數字或者字母之類的編號。
有些直接寫著一句話。“謝謝惠顧。”
拿到謝謝惠顧的員工頓時瞪大了眼睛，獎項還每頒佈他們就失去了資格？
還有比這還倒黴的嗎？