我這也是你的公司啊！怎麼我上個熱搜就那麼難？
張一升：搞自家的公司可還行？難道是股份給少了？要給多點小天？
掛在熱搜上是萬物有靈應聘的事情，上面詳細報道了 關於萬物有靈每天的應聘量。
每天不低於一千人的求職應聘，多的一天達到了一萬。
這樣的求職量似乎還沒有哪個公司可以做到。
從保潔阿姨到主管經理都有人在應聘。
而這應聘的幾天裡，公司的hr可謂是苦不堪言。
萬物有靈的hr似乎是看其他公司其他崗位的人員不滿了。
只要申請從其他公司調一些hr過來，這還不算。
公司其他比較閒的崗位也被這群hr給霍霍。
被調過來的員工：造孽啊！我好好的在以前的崗位待著舒服著調我過來幹什麼？
這則熱搜哪怕是關於人事hr不夠的情況都寫著清清楚楚。全面的給大家介紹了萬物有靈的崗位有多熱門。
“好傢伙！這應聘量，我是醉了。一開始我像過去的，但一看保潔應聘的是本科的，我頓時放棄了。”
“假的吧？我一個專科的都應聘上了公司的客服部了。”
“客服有什麼難的？”
“對，是不難！一群一本的和你搶而已！底線一萬，加提成，有年終獎，五險一金！是不難，你去吧！”
“今天我是應聘了，不過最後還是被刷了下來。”
“你去應聘什麼？”
“我一個985本科畢業的去應聘一個店長不過分吧？”
“不過分！”
“可對方就過分了。211的碩士過來和我搶一個店長！還能在過分一點不？”
“這就過分了，雖然學校比不上你的，可耐不住人家是碩士啊！”
“這個，我要說我一個專科應聘上了門店副店長會不會被打？”
“？什麼鬼？店長要碩士，副店長專科？”
“你們是不是忘了，人家所有的崗位應聘上都沒有學歷要求吧？”
“那麼為什麼公司的管理都是高材生？”
“正常來說名校畢業的能力都會比普通的好，好吧？人家不看學歷就看能力！沒有這個門檻也算是給大夥一個機會了，可惜你們不爭氣了。”
“說的好像你爭氣似乎！”
“小人不才，雖然是初中學歷，不過混跡銷售界多年。已經成功應聘上了公司客服部的儲備幹部！”
眾人：……