百忍第一次見到如此龐大的飛機裝置，這似乎已經超出了“艦”的範疇，彷彿就是一座浮空堡壘。
入口處，隨行戰鬥人員已經等候多時。
百忍看到這些裝備極其科幻的戰鬥人員，以及明顯高出18486號戴森球無數層次的星艦群，彷彿進入了別的次元。
等上艦群，百忍這裡看看那裡看看，西西婭婭在一旁溫柔耐心的講解，像是一個盡職的嚮導。
這裡的隨行戰鬥人員素質極高，對於百忍這個陌生人並沒有流露出絲毫好奇，他們分工明確，做著自己的本職工作。
“這些戰鬥人員都是聖天嶽白陽的軍隊精英，他們的單體實力在第二階段，小隊長在第三階段。他們由九個部門共同管轄，其中安全部負責主要管理工作。這些戰士們有的是聖天嶽白陽往屆學員，沒有達到畢業標準，自願加入軍隊。有的則是從小培養的戰士，這部分戰士在成年以前可以隨時退出，不過大多都選擇繼續在軍隊效力。軍隊的戰鬥人員是聖天嶽白陽最被尊敬的群體之一。”
西西婭婭適時解說到。
“他們身上的量子作戰盔甲，是由科技發展部自行研發的，能抵禦宇宙中的極端環境，非常厲害。武裝後的戰鬥人員單體實力能媲美第三階段，這支軍隊在整個科莫聯合文明當中都是赫赫有名的。”
“哇哦！”
“至於這艘星艦群，則是每個部長的標配。是聖天嶽白陽部長級教員的象徵。每個部長的星艦群各不相同，我們老師這艘主要厲害在小規模區域性星際戰爭，其上的一百零七艘行星級智慧型無人作戰艦能夠瞬間組成艦群，實施天體打擊。不過距離它上一次發動這種級別的攻擊已經過去上百年。在聖天嶽白陽地位穩固的今天，已經很少需要用到這種大規模殺傷性攻擊了。”
接著，西西婭婭向百忍介紹了他們部門的特點和規章制度，就是本應該由聖巴巴麗格告知的那部分內容。
總的來說，進化研究部的主旋律是致力於生命體不斷進化的研究，追求所謂的“最高進化”。
他們會嘗試各種手段來達成這一目的，和其他部門比方說異常研習部、生命學部都會有合作，時常會有機會先行試驗那幾個部門的新成果。
當然，這些成果通常會伴隨著不可預知的負面效果，甚至會帶來大規模死亡。
不過它們不會被強制使用，而是會有詳細的說明，包括可能出現的副作用、風險評級、效果峰值等。學員可以自行選擇，申請參加實驗。
除此之外，每個部門還有自己的一套考核制度。
除了“虛界”進入“實界”的三年考核，還有一套適用於所有人的特別評判標準。
在進化研究部，有好幾項考核路線以供選擇，只要一項達標，就算透過。
1.等級境界。
這也是除了中正教育部以外，所有部門的通用標準：在修煉期間，每一年等級境界上的提升高於部門平均水平。
也就是說，若是在這一年裡，“實界”中，進化研究部第一階段初期學員的平均水準是從初期提升至巔峰，而百忍達到了第二階段，就算考核成功。
2.參與實驗的次數。
若是在一年內參與了三次或以上的進化實驗，也算考核成功。
3.研究成果。
若是學員能自主或以團隊核心人員的身份取得研究成果，並且得到至少最低等級的科研評級，也可算完成考核。
......
考核專案還有很多，有些甚至能免除多年考核，並頒發獎勵。像是上述的第三種方法，若是學員能取得史詩級甚至是神話級的成果，那就能永遠無視考核，升職加薪也不是夢！
總之西西婭婭和百忍細數了可以作為考核內容的專案，已經說了幾十種，百忍聽得昏昏欲睡，實在是太多了。
巴爾那格看著西西婭婭和百忍“親密”的交談，嫉妒之心快要衝破了忍耐限度。
就在百忍走在路上又一次感嘆於星艦上某一個科幻設施時，巴爾那格開始了他的嘲諷。
“哦天哪！真是一個鄉巴佬！西西婭婭你看看他，一副沒見過世面的樣子。難怪他會那麼貪婪。你們知道嗎？他竟然妄想著部門能批給他上億科莫晶的隨身終端，你們敢信嗎？怎麼會有這麼不要臉的人？！”