張臥懷辦事很靠譜，而且很有點雷厲風行的樣子。李逸還在跟王浩青閒扯，就接到了他的電話，人已經替他約好了，資料也已經發到了他的信箱，他們之間的交流他不參與，兩個人能談到什麼程度，全靠李逸自己。
掛上電話，李逸飛快的開啟了手機信箱，然後選擇下載，很快，一份簡歷就出現在他面前。
王浩青見狀也湊了上來，結果兩人一看到那一長串的頭銜，就駭然的相互對視一眼，尼瑪，這種人才，張臥懷居然隨隨便便就能扔出來一個？這也太恐怖了吧？
簡歷上的生活照，是一個看起來文文靜靜，身材適中，架著一副黑框眼鏡的俊秀青年，年齡是33歲，而且有一個很女性化的名字，叫做蘭竹。
接下來，他的頭銜和教育背景就有些恐怖了。
美國達特茅斯學院公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟學博士後，曾任埃克森美孚公司高階副總裁，埃克森美孚（華夏）投資有限公司CEO，東風汽車集團旗下標緻品牌汽車COO，CEO，義大利阿爾弗萊克斯公司總裁兼CEO……
“這種人，我怕是請不起吧？”
看到這傢伙一連串的博士博士後，而且還包括了哈佛、牛津這種牛叉的不要不要的學校，然後又是一連串的世界五百強企業的COO、CEO這些閃爍著豔豔金光的高大上的名詞，李逸的吊絲屬性瞬間發作。
驚駭之餘，他首先想到的就是，這樣的人物，尼瑪一個月該要多少薪水啊，他那一個還沒到手的傢俱廠，到底養不養得起啊？！
“有什麼養不起的？你隨便賣一塊石頭都夠他一年的薪水了！他的頭銜雖然嚇人，不過年紀太輕，薪水應該高不到哪裡去，我估計200萬頂天了，你到時候開價250，他指定屁顛屁顛的滾過來！”
王浩青不愧是見過大世面的人，一眼就估出了這個人的身價，不過後邊那個二百五肯定是在開玩笑。
“才200萬？不能吧？你看這個，他在標緻的時候，正是標緻用307重建品牌那一年，我記得那一年307多火啊，都賣瘋了，他是總裁，多半就是他策劃的！”
王浩青嗤笑一聲，想什麼呢你，我說的是美元！
“還有，CEO是CEO，總裁是總裁，這兩個可不是一回事，你看後邊，寫著呢！義大利阿爾弗萊克斯公司總裁兼CEO！你啊，我勸你還是回去先上網查查，免得到時候鬧笑話！”
什麼？CEO是CEO，總裁是總裁，不是一回事？這個……可為毛他們都說出任CEO就是走上人生巔峰了呢？
看到李逸一臉的懵逼像，王浩青不爽的摸了摸下巴，
“媽蛋，老子的這套辦公桌好像還是阿爾弗萊克斯品牌的呢，回頭我得問問那幫孫子們到底花了多少錢，再問問這個蘭竹，看看他們吃回扣沒有！”
李逸沒有理他，看了眼時間，張臥懷幫他約的是今天中午12點共進午餐，距離現在還有兩個多小時，他得趕快看看那些什麼COO、CEO、總裁、高階副總裁的究竟是怎麼回事，要不到時候鬧笑話可就不好看了。
網上有關的資料很多，也很亂，但是李逸多看了幾篇，也就大概搞明白了這其中的關係，確實，這幾個都不是一回事。
確切的說，站在一個公司管理層最頂端的一般也就只有那幾個人，那就是董事長，總裁，執行總裁。
很多公司，董事長如果不兼職具體管理職位的話，更多的就是一個名譽職位，而總裁和執行總裁都是董事長請來的具體負責公司運營的高層管理者，也就是說，公司實際上是總裁和副總裁在負責管理運營。
總裁就不用說了，肯定是掌全面的，而執行總裁就相當於副總裁，其中首席執行總裁，又叫執行長，就是我們現在所說的CEO。嚴格意義上來講，CEO是專管行政事務的行政總裁，但是現在一般都不這麼理解，因而很多CEO就成了主抓全面工作的首席執行總裁。
換個好理解的，也就是說，CEO就相當於公司所有副總裁裡排名最靠前的那個常務副總裁。
這三個人除了負責日常管理之外，還要對企業的發展趨勢負責，也就是所謂的戰略層面。
而COO，則是營運長，就是具體幹活兒的人，主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作，可以簡單的理解為是戰術層面的人物，一般都兼職副總裁。
至於那個高階副總裁，還有什麼資深副總裁，執行副總裁、副總裁，不同的公司有不同的解釋。一般來說，資深肯定是元老，執行肯定是幹活的，而高階副總裁，有的就是執行副總裁或資深副總裁，有的則只是一個名譽職務。
搞明白了這些，李逸才對蘭竹的從職經歷有了一個大概的認識，也就是說，別看這傢伙年紀輕輕的，可在那些世界知名的大公司裡，不是一把就是二把，最次也是三把，可以說，簡直牛逼到了極點！