看著一副欲言又止模樣的程真遠，沈林平靜的道：“程廠長，鄭明雖然是最早跟著我創業的人，但是這並不是從輕處理他的理由。”
“你讓人以厂部的名義通知下去，對鄭明降級處理，扣發上半年的獎金。如果他有意見，讓他過來找我。”
“至於袁軍，通報表揚。”
沈林的手指輕輕的敲擊桌面道：“我們不能讓敢幹事的人，反而受批評，那樣的話，以後想要真正幹實事的人，就會畏手畏腳，就不多了。”
看著面帶笑容，但是神色中充滿了堅定的沈林，程真遠點頭道：“好，我這就去安排。”
沈林點頭道：“程廠長，除了這個事情，我還有一件事情，想要和你商量一下。”
說到這裡，沈林端起茶杯喝了一口水道：“咱們現在雖然有三家，不，帶上我們在小沈村那邊的廠子，我們現在已經掌握了四家廠子。”
“可是你有沒有感覺到，我們的管理很不順暢。”
沈林的話，引起了程真遠的強烈共鳴。他雖然主管五金機械廠，更主抓整個米殼電子產品的生產，對這裡面感受最深。
“廠長，我也意識到了，這裡面最不順的，就是五金機械廠這些廠子，都是我們租來的。”
“裡面的工人，他們很多都是鐵飯碗，雖然現在由我們發工資，但是和我們沒有太大的隸屬關係。”
“在這種情況下，無論是管理還是晉升，都非常的困難。”
程真遠撓頭道：“可是這種情況，我們一時半會，也解決不了啊！”
沈林道：“這就是我們當前最大的問題。如果這個問題得不到解決，對我們的影響會越來越大。”
說到這裡，沈林朝著程真遠道：“所以，我們要儘快解決這種問題。”
“要解決這個問題，第一點就是建立我們自己的員工體系。”沈林無比鄭重的道：“對於我們自己的員工，不論是從工資上，還是從晉升上，都要和這些承包廠的工資分別開來。”
說到這裡，沈林朝著程真遠道：“現在五金機械車一般工人的基本工資是多少？”
“也就是八九十塊錢。”程真遠說的，還是這兩年物價漲了之後的工資。
沈林道：“對五金機械廠的這些工人，我們按照五金機械廠的工人發，對我們米殼體系的員工，我們按照自己的標準發。”
“廠長您的意思，是想要透過高工資，讓那些不願意轉變身份的人，吸引到我們自己的體系中來？”程真遠這一段時間的工作，也不是白主持的，他瞬間就心領神會，明白了沈林的意思。
沈林點頭道：“不錯，咱們就要透過差距的對比，吸納更多的人，進入到咱們自己的體系中來。”
程真遠沉吟了一會兒，眼睛慢慢的亮了起來。他對於屬下工人的情況很清楚，雖然依靠著工資和獎金，這些人的積極效能夠調動起來，可是用起來很不順手。
 本章完