“那這樣，就等於承認我們的維修質量存在問題。”蘇嘉說。
“大事化小小事化了聽不懂？糾結那些沒有用的，能幫你提前完成任務？”陸衍聲音冷淡。
蘇嘉將身子往後靠了靠，抬眸盯著陸衍幾秒，說道：“陸總，現在是星耀出現問題，如果我處理不了會升級集團，現在還在我處理的範疇。如果想讓我不按照我的管理思路，除非我不在這個位置，不在這裡。”
陸衍“啪”的拍了一下桌子，低吼了一聲：“蘇嘉，你能不能認清自己的位置，能不能認清陸氏誰說了算！”
“陸總，如果你執意這樣，我蘇嘉怕是會走人！”蘇嘉說。
“那你走！自己遞辭呈！”陸衍說。
“曾經的陸總，來到陸氏，一手建立的人才保留體系，在今天看來，就是個狗屁！我今天主動提了辭呈，豈不是中了陸總的激將法。我走可以，但我要把沒完的事情處理完，不要留下屁股都擦不乾淨的罪名。陸總，慢走不送！”蘇嘉冷笑。
陸衍被蘇嘉徹底的氣到，區區一個分公司的總經理，哪裡來的膽子，敢讓她這麼和他說話！
陸衍氣沖沖的摔門離開，外面的同事，聽到陸總和蘇總吵，大氣不敢出。
陸衍回到陸氏，讓譚浩聯絡星耀的售後經理和客戶關係經理來找他。譚浩看著陸衍氣結的樣子，瑟瑟發抖。
楊樂和孫麗娟惶恐，剛剛知道陸總來星耀同蘇總吵架，這會兒又單獨召見他倆。兩個人合計了一下，蘇總是直接上級，怎麼也得告訴蘇總。
兩個人到了蘇嘉辦公室，和蘇嘉說了陸總找的事情。
蘇嘉若無其事的看著兩個人說：“我和陸總在處理佟明星事件上有了分歧，他堅持大事化小小事化了，我不同意，我們不能承擔莫須有的罪名。既然找你們，你們就去。怎麼做，你倆商量著來。”
楊樂和孫麗娟離開蘇嘉的辦公室，有些戰戰兢兢。這兩個老總意見分歧，一個是直接上司，一個是北區老大，也太難辦了。好在路上商量了一下，意見基本一致。
兩個人到了陸氏，坐在總裁辦公室的沙發上。
在這之前，陸衍看了楊樂和孫麗娟的簡歷。他將星耀管理層的簡歷看了一個遍，如果蘇嘉真的走，他要準備可以提拔的人，如果沒有再進行外部招聘。
而楊樂和孫麗娟，但是簡歷，就被他否了。
“佟明星事件，我給你們特權，可以直接找客戶談賠償，賠償同M品牌方溝通賠償補貼，補貼之外的，星耀承擔。”陸衍說。
楊樂和孫麗娟不知道說什麼，這是公然和蘇總對著幹，以後他們還是要在星耀乾的，給領導穿小鞋不好吧。
陸衍看出楊樂和孫麗娟的為難，便繼續說：“就是論事，你們蘇總也不是小肚雞腸之人，這件事情儘快解決沒有什麼不好。之後在星耀，有任何難處，都可以直接來找我。”
陸衍直接給兩個人吃了個定心丸。
楊樂和孫麗娟仍然不為所動，雖然為難，如果聽了陸總的，相當於直接否定了蘇總。而兩個人同蘇嘉一同建造星耀，作為星耀的元老級人物，同甘苦共奮鬥，怎麼能這會兒因為一件事情的分歧，而拋棄蘇總。
陸衍不解，看著兩個人仍然沒有表態，便問：“你們想怎樣？”
“抱歉陸總，這件事情我們聽蘇總的。”楊樂天生一副喜感表情，讓人沒那麼憤怒。
但是陸衍聽到這話，仍舊感覺不可思議。
“你們出來時候，蘇總威脅你們了？”陸衍問。
“沒有，只是告訴我們怎麼做讓我倆商量著來。”孫麗娟說。
“這就是你倆商量的結果？”陸衍問。
“陸總，不論是工作還是團隊，我們都是和蘇總同進退。這件事情，如果蘇總沒辦法解決來找您，我們會聽，但是現在蘇總已經給了我們指示，越級是個大忌，陸總，您就別為難我們了。”孫麗娟說。
“是的陸總，這件事情您還是和蘇總商量吧，我們也是隻聽命做事。”楊樂說。
“你知道你倆今天的選擇意味著什麼嗎？這件事對陸氏的影響，如果按照你們蘇總的方法，不可預知。到時候責任，你們也要承擔。如果你們蘇總，一旦離開，你倆呢？”陸衍說的直白。
楊樂和孫麗娟互相又溝通了下，堅定的對陸衍說：“陸總，我們星耀這個團隊，最不怕的就是擔責任，不管結果如何，這都是我們自己選擇的。”
“是的陸總。”孫麗娟也堅定了態度。
陸衍明白兩個人的態度，讓他們離開了。他坐在辦公室，有些難以理解。團建時候見到的蘇嘉，這麼年輕的蘇嘉，怎麼能帶出這麼忠誠的團隊？
這種情況，如果讓蘇嘉離開，會動搖星耀的軍心。怪不得，蘇嘉敢口出狂言。看來，她對星耀團隊，瞭解的透透徹徹。這是在威脅他嗎？