初創公司，很多人都是身兼數職，公司業務迅速擴張，人手不足的問題日益突出，而且，旗下幾款手機遊戲在國內火爆，陳爭還打算乘機進軍海外，畢竟海外市場也不容小覷。
另外，遊戲運營也是一個很重要的部門，而“颶風遊戲”運營也不專業，需要正式設立一個。
目前很多遊戲開發公司只做遊戲開發不做運營，有的公司只做運營不開發遊戲，以前的盛大，就是一家遊戲運營公司，專門做遊戲代理，從棒子國那裡代理一款2D網友《傳奇》發家，讓老闆一下子成了首富。
而“智雲科技”也人手嚴重不足，博士一大堆，頭部技術人員有了，但底層員工嚴重不足，需要招聘大量新碼農。
所以，陳爭的幾個公司不僅需要把原來低配版的部門慢慢擴充起來，還要新增一些部門，因此要招聘大量的新員工。
現在公司的框架搭起來了，倒是不需要找太多經驗豐富的老員工，那些剛畢業的大學生就可以勝任。而且，剛剛畢業的地下室工資也可以壓低一點，為公司多節約點成本。
剛好大學秋季招聘也在進行，陳爭便打算讓公司參加楚漢大學的第二批秋招活動，主要招計算機、遊戲開發、及部分英語、美術專業的學生，人數在二十個左右。
秋招第一批，都是些大國企、事業單位以及知名大企業，比如華為、騰訊、阿里、佰度之類的，秋招一批次也是大學生就業找工作的最重要場次，大部分的大學求職者都會在第一批中擇業。
第二批就差了一些，以網際網路企業、學校對口行業公司為主，其中絕大多數多都是中小型小公司，屬於第一批秋招的補充。
陳爭的公司屬於小的初創公司、幾乎是微小企業範疇了，連進秋招第一批的資格都沒有。
另外，在陳爭的授意下，“颶風遊戲”公司的三款遊戲也參加了國內安卓手遊第二屆“金鵬獎”評選。
2012“金鵬獎“國內原創Android手機遊戲評選大賽將本著扶持中國原創Android手機遊戲事業快速發展的原則，以專業、客觀、公正的態度，透過行業專家評分結合使用者玩家投票的辦法，甄選出一批優秀的國內原創Android手機遊戲產品及開發廠商，頒發獎盃並提供價值百萬的營銷推廣資源獎勵。
評獎活動對遊戲來說，本身就是一種推廣宣傳，不論最後是否得獎，都有一定的遊戲推廣效果，於參賽公司來說百利而無害。
而且，如果得了獎還能獲得數百萬元的推廣資源，對遊戲公司來說，無非就是填些表格，整理一些資料去申報罷了，又不需要什麼資金上的投入，陳爭自然要讓自己的公司去試一試。
十一月八號，一大早楚漢大學校招正式開始。
在資訊學部的室內體育館，五十多個招聘企業像擺地攤一樣在室內體育館中擺了四條道，中間留著求職者走路的通道。
大部分公司都是名不經傳的企業，工資不高，而且工作不太穩定，想招到很牛逼的學生是不可能的，所以校招雖然在楚漢大學組織，但是來的都是一些周邊大學的應屆畢業生。
九點鐘招聘會正式開始，陳爭和秦龍珍以及兩個人事部的提早來到招聘會場。
“颶風遊戲”公司招聘攤位前面擺著一張長桌，後方豎著他們提前找廣告公司製造好的廣告牌，上門印著《球球大作戰》、《貪吃蛇大作戰》、《開心消消樂》三款遊戲中的畫面，消消樂中造型卡通的可愛小動物；兇殘追著同類吃的帶炫酷面板球球；樣子不僅不恐怖，反而有些可愛的，正用身體包著同類準備吃掉的各種卡通蛇，除此之外，再無任何文字介紹，只有一個招聘人數和專業要求的表格，讓他們公司的招聘招牌與眾不同。
其他公司都是印著公司名字、簡介，以及一些吹牛逼的內容，生怕應聘者對公司不放心、沒興趣。
廣告牌是陳爭同意這麼做的，他不想吹噓公司，貼上公司的遊戲，對遊戲感興趣的人自然會來，不感興趣的，招進來也沒什麼意思。
隔壁的“智雲科技”攤位，後面的廣告牌倒是設計得中規中矩，不過看上去就讓覺得是在吹牛了。
武大長江學者顧問、十幾名楚大和華科的博士，雷布斯首輪投資千萬，估值超三億！
可這種公司，居然還只是個幾十人的小公司，讓人十分懷疑。
所以，雖然招聘會開始了一個多小時，也就只有七八個學生投簡歷，陳爭看他們的樣子就是多印了幾張簡歷，隨便人過來扔一張，想著萬一招不到其他的工作，說不定還能來這家公司給自己兜底的。
陳爭拿著拿幾張簡歷隨意看了一眼，發現都是些二、三本畢業學生，他也不是太滿意。
“咱們這麼好的公司，居然招不到人？”陳爭有些尷尬地對旁邊的秦龍珍說道。
秦龍珍呵呵笑道：“老闆，您別急，再等等吧，招聘會到下午四點才結束，好多人求職的學生都沒有過來呢。”