兩市為人，解安德體驗了太多的人生百態，感受了太多的人間冷暖。
前一世，解安德體驗過貧窮拮据的不易，體驗過一張笑臉捱罵的尷尬，感受過冷嘲熱諷的無奈。
這一世解安德過著富裕十足的舒服生活，感受著旁人甜言蜜語的恭維，體驗著唯我獨尊的愜意。
總之一句話，在解安德眾多的人生百態裡，前一世的他大多半是過的苦的，而這一世的他幾乎都是甜的。
沒辦法，這一世的解安德高度擺在那裡，他必須得接受這個高度所帶來的潛規則，而且他也必須得接受這些潛規則。
這些規則就是解安德得要保持一個上位者該有的威嚴，更要接受和學會旁人的恭維。
沒錯，解安德身為英順藥業最大的領導者，他的某一句話、某一個主意是完全能改變某一個人的人生的。
這可不是開玩笑，而是真真切切會發生的事情。
別的不說，單說蔣安雄、邊浩安就是這樣的存在。
所以這樣高度的解安德，註定是要遵守這個高度所特有的規則的。
解安德的辦公室裡，張志歡看著低頭正在批檔案的解安德道“解總，人事部新招的3名文秘人員，已經辦理好入職了，您要不要看一下，看看選哪個成為您的秘書？”
“隨便，讓人事部定，只要能完成本職工作就好了。”解安德頭都沒有抬起來，而是低著頭回答道。
“好的解總。”張志歡點頭，隨即轉身準備離開。
但解安德卻在這時抬頭開口道“有個事情你和人事部說一下。”
“好的解總，什麼事情？”
解安德將檔案合上，眼睛看向張志歡“你讓人事部起草一份,關於給我成立董事長辦公室的具體方案，我看看。”
意外，解安德的話讓張志歡很是意外、意外的張志歡一瞬間都要發懵了。
“好的，解總。”張志歡趕忙開口回答道。
英順藥業每日都在成長，像這種成立全新部門的事情，英順藥業的人事部已經做的習慣了。
你比如英順藥業上個月剛剛成立的法務部，那就是全新的一個部門。
再比如英順藥業在去年成立的公關部，這些都是英順藥業之前沒有的部門。
而要知道的是，成立一個全新的部門是非常的複雜的，也是非常的困難的。
這就好比在一條沒有路上的荒地，開闢一條全新的路，這是何其的難。
你想想開闢一個全新的部門，就需要設計全新的組織架構、制定相應的部門規章制度、招聘符合部門運作的專業人員。
這一系列的工作都是需要人事部的員工去做的，這是何其大的工作量？
所以對於人事部的人來說，他們是不喜歡開闢一個全新的工作部門的。
但這一次，人事部的經理吳佳樂在得知解安德讓她將董事長辦公室的成立檔案上報時，她是非常的開心的。
至於吳佳樂為何會開心，那就只有吳佳樂自己知道了。
當然開心的不止是吳佳樂一個人開心，身為解安德秘書的張志歡也同樣很是開心。
至於張志歡為何開心，或許是因為解安德在成立了董事長辦公室之後，張志歡的工作或許會減少。
解安德要成立董事長辦公室，對於人事部經理吳佳樂來說，那是需要她用一段時間去詳細給出的具體可行方案的。
但眼下吳佳樂還有一件最重要的事情需要立馬去做，那就是在這3名入了職的女文秘中，選出一位員工去做解安德的秘書。
吳佳樂的辦公桌上安靜的放著三份簡歷，這三份簡歷則是剛入職的那三名文秘的。