因為二女兒在他面前提了幾次，所以他就特意留心了林元。
覺得這年輕人做事還可以，不計較得失，機房的髒活累活都是搶著去幹。
每天至少提前十幾分鍾打卡上班，下班又是退後十多分鐘下班。
大女婿也認為林元是個靠得住的人。
後來林元突然辭職了，讓黃老頭子陷入迷茫中。
他找來人事經理：“那個林元為什麼突然辭工？”
人事經理：“我問他了，他說他們單位限令他一個星期內回單位上班，不然做開除處理。他原來在一個礦山上班，是停薪留職來廣東打工的。”
“他在我們廠幹了多久？”
“八個多月。”
“現在工資是多少？”
“工資給他加過一次，三千多，我找他談話，還答應他下個月把他底薪加到五千。可是他說不是漲不漲工資的問題，這年輕人的思想還是停留在傳統的鐵飯碗的觀念中，他要保留他在礦山上的編制。”
人事經理感受到了黃董事長的犀利目光注視，他也曾聽機房主管老槐說過，老闆二千金對林元有點意思。
如今突然辭職了，他怕自己成了替罪羊。
老闆，他根本就沒有把二千金放在心上，不然的話，他會輕易辭職？
“當一個礦山工人，難道工作比塑膠廠輕鬆，拿的工資也比這裡多？”
黃文月也疑惑了：廣東年輕人都不願意進入公營企業，都紛紛出來自主創業。
這個年輕人也不知道怎麼想的？
“我有一個姨丈也在江西那邊一個礦山上班，一個月工資才二千不到。”人事經理還在繃著一根神經。
直到黃董事長擺手叫他離開，他才長吁了一口氣。
跟年輕人有代溝，他們的想法我們理解不了。
就算是他的二女兒，他試探著問了她有沒有找到合適的男朋友，都遭到她的幾天不理踩。
現在見了林元，他也有點感到意外。
“年輕人，你老家不是江西的麼？”他問。
“我是江西人，不過我老婆是廣西這邊的，所以去年就過南仁來開店做生意了。黃董事長，你們去哪裡，要麼我送你們去吧？”
林元也不知道這老頭當初知不知道，他二女兒對自己有意思。
若是知道了，是不是會很鬱悶。
我女兒長相也不錯，家底也豐厚，你一個打工仔會看不上，簡真沒天理。