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第七十七章 盧指導(求推薦票!) (第3/3頁)

接著,盧寧就把他的簡歷遞給了李恪。

自我解釋道:“其實,我從小漓那知道,你想找個MBA打理經紀事務的時候,我就覺得我是最合適的,頂級名校MBA裡的鐵桿NBA球迷,還得是個中國人,再不濟,也得是個美國佬、中國通,那就沒幾個符合要求了……”

李恪看了看簡歷,和那些二代不同,盧寧是真正的學霸,大學四年就一直是學術獎學金的獲得者,在沃頓商學院讀MBA,成績也是最好的那幾個。

看到這,李恪知道,眼前的盧寧可能就是最好的選擇了。

“聊聊待遇吧……”

盧寧卻笑了一聲:“不,我覺得我們該聊的不是待遇,而是未來……”

很快,李恪就明白了盧寧所說的“未來”是什麼意思了。

盧寧不想只做一個經紀人,他是沃頓商學院的MBA,無論如何,都前途光明。

之所以願意為李恪打工,一方面是因為熱愛籃球,另一方面的原因是,他從李恪這看到了未來。

他認為,李恪會是一個與眾不同的品牌。

“和大姚不同,你是美國高中籃球和NCAA出身,不會受制於體制籃球。”

“另外,你是外線球員,而大姚是中鋒,自古以來,外線球員就吸粉更多,更何況,你能飛善扣……”

“所以,我敢大膽斷言,只要你不成水貨,未來,你的商業價值一定會比大姚高!”

“我的目標不是成為經紀人,我更想做的,是李恪這個品牌的CEO,所以,我們不該聊待遇,而是應該聊一聊如何把李恪這個品牌做大做強……”

“等到李恪成為AIRJORDAN那樣的大品牌的時候,我們再去聊一聊,作為品牌的創始人,我應該得到什麼……”

你是個鬼的創始人!

李恪滿臉黑線,他總覺得創始人這個詞用到這不太正經。

不過他承認,盧寧是對的,從一開始,李恪想要僱傭的就不是一個普通的經紀人。

他不知道該怎麼形容,現在知道了,他想要僱傭的,是李恪這個品牌的主理人。

“那就不聊待遇了,我們先簽兩年,兩年後,你的工作不出問題,我不成水貨,就直接續一份長約……”

“OK,那就合作愉快。”

“合作愉快。”

確定了盧寧就是李之隊的負責人之後,李恪也鬆了口氣,萬事開頭難,現在,頭已經開好了。

他看了一眼盧寧,突然想起了一個有趣的梗。

“盧寧,我覺得你應該換個英文名。”

“?”

“叫泰倫怎麼樣?”

“泰倫盧?那個被艾弗森世紀一跨的湖人後衛?”

“你居然知道他。”

“我說了,我是個鐵桿的NBA球迷。”

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