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第五百九十章 重啟諸子百家 (第1/2頁)

送走了費,眾人又是按坐次落座!

“以諸位所見……”

李牧環視著大廳內的眾人,面帶笑意的朗聲問道:“為官之人,是以德為先,還是以才為先?”

聽聞自家主公所言,眾人心下一頓,思慮起來。

“主公!”

半晌之後,蔣琬似是有了思慮,朗聲進言道:“以蔣琬所見……德才兼備,自然是最好!二者若是不能兼得,當以德為先!”

“公琰所言有理!”

諸葛亮先是肯定了一句,旋即,便說出了自己心中的看法,“只是……如今,正處亂世之中,得民心者,得天下;得人才者,才能最快的壯大實力,最快的結束亂世。以亮所見……主公當度才量人,唯才是用!當然了……為官之人的德行操守,亦不可忽視!”

“公琰、孔明所言,皆有道理!”

李牧點了點頭,環視著大廳內的眾人,一臉肅穆的朗聲說道:“德才兼備,談何容易?有德無才,是為中庸之人;有才無德,亦是中庸之人!這兩種人,各有利弊!唯有德才兼備者,才是世之賢才!”

眾人思慮一番,點頭稱是!

李牧看著大廳內的眾人,面帶笑意的詢問道:“眼下……大漢的選官制度……有哪幾種途徑?”

眾人心下雖是知道,自家主公定定是清楚……大漢的選官制度,一時之間,卻還是沒能參透,自家主公為何有此一問。

“主公!”

蔣琬朗聲回道:“嚴格來說……大漢的選官制度,只有‘察舉制’……這一途徑!”

李牧依舊是面帶笑意的朗聲說道:“公琰且詳細說來!”

蔣琬點了點頭,娓娓道來……

根據蔣琬的詳細解釋,‘察舉制’可概述為:

察舉制,也就是選舉,是一種自下而上,推選人才為官的制度。

漢代察舉選官的標準,大致有四條,即……其一,德行高妙,志節清白;其二,學通行修,經中博士;其三,明達法令,足以決疑,能按章覆問,文中御史;其四,剛毅多略,遭事不惑,明足以決,才任三輔令,皆有孝悌廉公之行!

史稱“四科取士”!

四科取士大約起源於西漢,東漢時期,依舊是延續了這一選官制度。

察舉制度選官之時,有時候,只用其中的一兩科;有時候,又是四科全用。不管怎樣,都會有詔令臨時規定。

察舉的標準,或者說,察舉制選官的大科目,只有四科;但是,察舉選官的具體科目卻很多。主要有孝廉、茂才、賢良方正、文學(通常指經學)以及明經、明法、尤異、治劇、兵法、陰陽災異等臨時規定的特殊科目。

像“孝廉”、“茂才”這些,都是功名!有了功名,便可以過得官職!

這些察舉科目,實際上又分為“歲舉”和“特舉”。歲舉是常用制度,特舉是由詔令臨時規定,不過,兩者都是由下向上推選人才的制度。

大漢選官以“鄉舉裡選”為依據,體現的是尊重鄉里輿論對士人德才評判的權威性。

但是,這種看似“民主”的選官制度,其中的弊端,卻是顯而易見。

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