之所以叛徒二字加引號，是因為蘇遠山還是比較知道內情的。
當初李逸男正式加入老東家便坐火箭一般被迅速提拔，27歲就成了技術副總裁。天才、神通的稱號享譽整個行業。
七年後，30歲的李逸男帶著大量的裝置和一大批團隊成員開始內部創業。
什麼叫內部創業？說白了就是直接把非盈利核心的團隊直接推向市場，成為母公司的代理商或者外包業務承接商或者相關技術產品的供應商。
這樣一方面可以解決那些做出了貢獻，又大功勞的元老們日益增長的“勢力”，另一方面也能讓母公司能擴大影響力，同時還能調動創業員工的積極性。
如果實現得好，對母公司和創業公司來說都是雙贏的局面。
所以當初李逸男當初創業時，老東家心裡是很開心的，還特別舉行了歡送會。
隨後李逸男創立的公司因為老東家的渠道和產品，再加上自身實力，業務飛速發展，並實現了共贏。
然而……天才選手就是天才選手，李逸男敏銳地洞察到老東家的產品薄弱點，開始不滿足現有的合作模式。一方面他收購了另外一個由內部創業而來的公司，另一方面親自上陣，趕在老東家之前，搶先開發出了比老東家同類產品技術指標更強的競品，甚至最後還謀求上市。
可這一來，就把雙方直接置於了互相競爭乃至敵對的境地。
如果拿遠芯舉個例子就是，現在席小丁拿人帶錢出去創業，主要業務是代理遠芯EDA的銷售，以及遠芯EDA的售後和相關外掛的開發，總之就是為遠芯的業務做補充。但突然一天席小丁開發出了比遠芯EDA更強的EDA……然後開始賣自己的產品。
——於是，李逸男就被稱作了“叛徒”。
後來老東家不得不正視李逸男為對手，利用各方面的渠道全力競爭和打壓，最終迫使李逸男認輸，並收購了企業，同時李逸男迴歸老東家，並擔任電訊部門的技術長。
有人說李逸男迴歸被架空雪藏，也有人說他是心灰意冷。總之，迴歸之後只幹了兩年他便離職，加入了一家搜尋企業擔任技術長。然後又只幹了兩年後跳槽到一家網站擔任CEO，卻只幹了一年便離職了……
作為一心沉醉於技術的蘇遠山，其實內心深處是很討厭跳槽，或者說，討厭離開熟悉的環境的。而李逸男作為一個有技術天份，又有絕佳洞察力的天才型通訊專家，創業後反覆橫跳，到最後居然去搞電馬兒，甚至加入投資機構，擁抱資本……
無數的記憶和唏噓，在瞬間閃過蘇遠山的腦海。
……
“恭喜。”蘇遠山起身，走出辦公桌，對李逸男伸手：“逸男師兄，有沒有興趣留下來啊？”
李逸男靦腆地笑了笑，和蘇遠山一握手道：“有。”
“嗯，小慧姐，回頭通知一下財務，這邊按正式員工的工資結算，專案獎勵等評估以後再說。”
李逸男抿著嘴，並沒有驚訝蘇遠山的決定，他有這個自信，不比遠芯所有的正式員工差。
來到會客沙發坐下，蘇遠山望向田耀明道：“田師兄，說說具體情況。是設計搞定了還是驗證搞定了？”
田耀明已經平靜下來，笑道：“驗證搞定了，我們透過郵件把原始碼發到了矽谷那邊。然後霍華德他們直接把系統裝在了GSM測試基站上，傳送了世界第一條簡訊——那邊已經向歐洲電信委員會提出技術標準申請。”
蘇遠山點頭：“不錯，這功能現在還看不出什麼來，但今後會有大用處的。”
這時李逸男道：“山總，我認為根據無線網路和半導體發展的趨勢。簡訊系統還可以進一步升級，譬如傳送文字和圖片等資料資訊。”