第69章 這種女人太汙染環境了
工作人員意識到自己的失態，連連擺手，“沒有沒有，我馬上帶您過去看看房子，如果您有什麼需要我們好為您及時準備。”
沐曉芸看了下時間，已經快十點了。
在警局耽誤了不少時間。
她如果看完房子再去公司報道就太晚了。
“慕總說，公寓裡設施齊全，房間也是新打掃過的，我直接就能住對吧？”
“沒錯，您入住後把房門密碼更換掉就可以了。”
“好，那我現在就先不去了，下班回來再說。”
“也好，房間裡有直撥電話，可以24小時聯絡到我們，有任何需要都可以隨時找我們。”
沐曉芸確認無誤，道過謝，便立刻跟周正趕往公司。
車行駛在小區外的公路上，沐曉芸回想著剛剛瞥見的小區裡那一派小橋流水的美景，忍不住感慨道，
“恆諾科技員工公寓的水準，實在太讓人意外了。”
她要入職的慕野所在的這家公司叫恆諾科技。
一開始聽傅鏡堯給她介紹公司發展前景時，她雖然覺得公司很有潛力，但是也怎麼都沒想到這公司能有這麼壕！
難得有機會跟自家老闆的心上人搭話，周正立刻熱心解釋起來。
“‘青雲城’本來是京城恆昇集團在桐城打造的一個高階社群，均價要到每平米十萬以上了，原本是要正常發售的，但是大老闆把整個社群全買了下來，作為員工福利來吸引和留住人才。”
“員工在職期間是可以一直無償居住於員工公寓的，直到離職後公寓才會收回。而且，如果在公司持續工作滿15年以上的話，就可以擁有房屋所有權了。”
沐曉芸以為傅鏡堯和慕野關系那麼鐵，所以他的司機周正自然也對慕野的公司瞭解的很多，並沒多想。
她只是深深佩服起這位大老闆的胸襟來。
真可謂是豪擲千金降人才啊……這樣充滿人情味和誘.惑力的住房福利，想留不住優秀人才都難！
財大氣粗只是一方面，畢竟有那麼多公司不缺錢卻也不捨得為員工做這麼大的投入。
老闆對人才的重視才是根本，是公司的絕對競爭力。
相比之下，陸氏集團高層對人才的重視度真的差遠了。沐曉芸不由想起曾經自己為陸氏甄選人才時承受的那些阻力和壓力……
只聽周正又說道，
“恆諾科技名義上雖然是恆昇集團的子公司，但卻是獨.立運營自負盈虧的，而恆諾科技才在桐城創立沒多久，根本還談不上什麼盈利，所以老闆其實壓力巨大。”
“但他對兩大塊投入一點都不猶豫，一個是研發，一個是員工福利，而且老闆為人非常正直，所以恆諾無論高管還是普通員工，對老闆全是無比崇拜和敬仰的。”
周正忙不疊給自家老闆拍馬屁……
雖然老闆聽不見，但是讓老闆心上人聽見也一樣……說不定她能在老闆面前誇他幾句……
沐曉芸聽了更加目露欽佩，連連點頭，
“可惜我還沒見過老闆，就只是慕總給我面試的。恆諾有這麼好的老闆，將來的發展一定了不起。”
周正驚詫的望了眼後視鏡！
她不是跟老闆都發展到那啥啥的程度了，還敢把老闆一把給推下車……她居然說不認識老闆？！
周正有點懵……不知道自家老闆是想幹啥……
他立刻閉嘴，不敢再開口了，唯恐說錯點啥，給自己惹禍……
青雲城離恆諾科技很近，轉眼就到了公司門口，沐曉芸下車前不忘感謝周正。
“今天真是謝謝你，耽誤你上班時間了，你快回去工作吧，再幫我跟傅鏡堯說聲謝謝。”
周正趕緊擺手，
“您客氣了沐小姐！”
兩人道別後，周正看著沐曉芸的背影，撓了撓頭。