蕭晶聽見張月靈的聲音，激動得眼淚都要掉下來了。
“張總您好，我是昨天賣冰箱給您的小蕭。”
“哦，小蕭，你好。怎麼，考慮好了？”
昨天才發生的事情，張月靈的記性還沒有這麼差。
“對，考慮好了，昨天我在網上看見隆信地產招聘職業顧問，我現在就在你們人力資源部呢。”
“動作挺快嘛，你來了也好，先把簡歷遞進去吧。然後給我發條短訊息，我會關注的。”
“謝謝張總。但是現在我的簡歷人力資源部不收。”
蕭晶說得可憐兮兮的。
“不收？為什麼？”
“好像是說學歷不夠。”
“好，我知道了，你把電話給人力資源部的人。”
蕭晶心中竊喜，張月靈這麼說，就說明她真的會管這件事。
他趕緊跑去把電話遞給一張死人臉的袁穎，說道：“張月靈總監的電話。”
袁穎沒想到蕭晶真的聯絡了張月靈，她皺著眉頭，接過了電話。
“您好，張總。”
“你好，我是張月靈，這個人是個人才，你先把他的簡歷收下，我會給你們孫總溝通的。”
“張總，這個人的學歷與公司的基本要求有很大的差距，按規矩.....”
張月靈有點火了，一個小小的人力資源專員居然都敢不給她面子。
她說道：“我當然知道規矩，所以我會和你們孫總溝通。”
“張總，你也知道，我們人力資源部的孫總說過，所有非常規的簡歷必須要得到她的同意才能收下，你這樣讓我很為難。”
張月靈差點就想拍桌子了！
這個人說話看似不卑不亢，實際上根本沒有把她這個營銷總監放在眼裡。
道理是不錯，人力資源部的人肯定是隻聽自己老大的。
但是營銷中心是用人部門，怎麼可能沒有一點發言權？！
由此也可以看出人力資源總監孫海英的態度。
你是用人部門不假，但是第一關我給你卡死了，你用什麼人還不是在我給你劃的圈裡。
聯想到自己到崗快三個月了，工作上處處受到掣肘，局面完全打不開，張月靈心中的火氣騰的就起來了。
蕭晶能不能進公司已經不重要了，重要的是張月靈已經將此事作為了樹立自己權威的大事！
如果進個置業顧問，自己這個營銷總監說了都不算，那自己也可以趁早收鋪蓋捲走人了，省得在外地受這些閒氣！
張月靈在職場沉浮了十多年，知道自己要是對著這個小角色發火，很快就會被有心人傳到老闆耳中，那老闆只會覺得自己沒有肚量。
她壓下心中的邪火，說道：“好，你把電話還給那位小蕭。”
袁穎將手機還給蕭晶，冷然道：“規矩就是規矩，你找誰來都沒用。”
那表情、那眼神、那態度、那語氣，讓蕭晶恨不得給她一記耳光。
蕭晶接過電話，道：“張總，謝謝您。”
不管這事成不成，人家至少是已經出面了。
這公司也是古怪，一個下面的人力資源部職員居然就敢不給營銷總監面子。
這事已經超出了蕭晶的認知。
張月靈說道：“小蕭，你就在那裡，等我的訊息。”
“你這種人才，我要定了！”