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第三百三十一章企業管理的核心 (第2/2頁)

西側還有一個更大的,能做下四五十人大會議室。

張俊平攙扶著大姐來到自己的辦公室。

拿起暖水瓶準備去打點水,驚奇的發現,暖水瓶居然是滿的,開啟瓶蓋,裡面的水也是熱的,看溫度,應該是今天剛燒的。

張俊平以為是大姐替自己準備的,也沒多想,直接給大姐到了一杯水。

“廠長好,張副廠長好!”這時一個二十來的年輕人敲門進來,恭敬的向他和大姐問好。

張俊平好奇的看了一眼大姐,這是什麼情況?

“平子,你不在家,我們幾個副廠長商量了一下,給你配了個秘書。

小劉可是大學生,今年剛分到北京木器廠……”大姐笑著解釋道。

“哦!”張俊平點點頭,還好,沒給自己整個女秘書。

想到剛剛的暖水瓶,張俊平對這位剛見面的秘書還算滿意。

反正都已經安排了,張俊平也沒有多糾結,笑著對秘書道“小劉,你去通知一下在家的副廠長們,到小會議室開個會。”

“好的,廠長!”劉衛民有些激動的點點頭,轉身去通知其他副廠長。

在剛剛知道自己要做張俊平的秘書的時候,劉衛民激動的一夜沒睡覺。

張俊平是誰?

當代最傑出的青年藝術家,幾乎所有年輕人心裡的偶像。能給這樣的傑出青年藝術家當秘書,這是以前做夢都不敢想的事。

“姐,咱們的傢俱廠規模越來越大,你的重心要從車間生產轉移到整個傢俱廠的管理上面來。

沒事多看看書,學習學習現代化企業管理。”

“平子,你不說我也和你說,姐沒文化,字都認不全,哪懂什麼企業管理,我坐在辦公室裡,這心慌的不行。

要不,你還是讓我去車間幹活吧!”

看著有些惴惴不安的大姐,張俊平笑了,其實他也不懂企業管理,“姐,不懂不要緊,咱可以慢慢學,我專門從香江請來的那位副廠長就是協助你管理工廠的。

其實,企業管理說白了就是錢和權的管理。

和咱爹管生產隊沒啥區別。

你只要抓住了錢,不該花的不花,該花的不小氣。然後再抓住人事任免權,讓幹事的人去他應該去的地方,基本就差不了。”

“這麼多人,能和咱爹管生產隊一樣?”大姐滿臉的不相信,我沒文化,你別騙我。

張俊平笑道“你想想咱爹,生產隊隊長的權利不就是社員工分的分配?還有誰該幹什麼活?

咱爹分配活的時候,是不是要考慮這個人適合幹什麼?

然後誰家有過不去的坎的時候,拉一把。

你再琢磨琢磨工廠的管理,有什麼不一樣的?”

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