這肯定不是零部件企業希望看到的局面。
如今南山在輪轂軸承上面，自然也是會才有這個手段。
“我倒是覺得在軸承領域，我們的技術升級可以慢慢的來。”
“先把進入到國內的那些軸承巨頭給搞的活不下去再考慮提升附加值的事情。”
“當然了，技術儲備肯定是要做的，也可以結合主機廠的新車型進行推進。”
“但是相比這件事情，我覺得把斯凱孚、NTN這些軸承巨頭趕出華夏市場，或者說是讓他們只能守著有限的一畝三分地，這個更加重要。”
曾婷婷在旁邊發表著自己的看法。
作為銷售部部長，她自然是更加的看重銷售額。
要是南山透過技術升級的方式漲價了，到時候人家肯定會要求你解釋各種原因。
很顯然，正常的規格差異，很難解釋清楚那些漲價金額。
這會給銷售部帶來不少的麻煩和壓力。
“斯凱孚和NTN、NSK這些零部件巨頭，都有著自己的傳統合作客戶。”
“像是豐田汽車的軸承業務，我們就很難搶下來。”
“其他一些公司，也是有類似的情況。”
“如今我們的中高階軸承已經成為市場佔有率名列前茅的存在了，利潤率就不能再視而不見了。”
董勝男堅持著自己的意見。
這麼一來，大家都把注意力放到曹陽身上了。
“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王。對付那些國際巨頭，要最大程度的打擊，這個方向沒有問題。”
“不過這個跟我們的產品升級換代沒有衝突，可以同時推進。”
“南山走的是靠技術拿單的路線，每年度都需要推出一些新技術零件。”
“將來我準備選一個時間，每年固定下來，作為南山的技術展覽日。”
“也讓大家都見識一下我們的實力。”
曹陽自然不會在這個時候單方面的支援曾婷婷或者董勝男。
公司裡頭的部長，目前除了人事總務部部長是女性之外，就只有董勝男和曾婷婷兩個女的了。
而她們之間的工作，註定是有一些矛盾的。
財務部跟銷售部有矛盾，這其實是作為老闆樂意看到的。
只要不是太過分，都可以容忍。
要不然財務部跟採購部、銷售部都一團和氣，到時候公司被賣了都不知道呢。
“曹總的這個提議很好，我們確實是需要考慮如何建立一個展現我們技術實力的平臺。”
副總經理潘金興立馬站出來表示了贊同。
在公司待了大半年，他對南山的實力也算是有了更加深刻的瞭解。
這種技術展覽，完全搞得起來。
“我們明年開始也可以參加一些展會，讓更多人看到我們的實力。”
平時話不多的紀華也難得的發表意見。
這場總結會的氣氛，總算是緩過來了。
 本章完