曹陽琢磨了一下其中的利弊，很快就意識到了這個安排的妙處。
“對，她叫做夏青青，今年32歲了。”
“雖然年紀不算大，但是在媒體行業也算是經驗豐富。”
“最關鍵的是她能夠跟華夏臺等各個媒體直接溝通，碰到事情的時候，能平事。”
在曹陽面前，曾婷婷把事情說的很是直白。
拐彎抹角的，反倒是不利於解決問題。
“可以，那你回頭讓人事部約她面試一下，我抽空也跟她聊一聊。”
“要是沒問題，就正式的邀請她過來負責南山集團的品牌公關業務。”
作為一家營業額超過500億的大型民營企業，南山集團現在對許多人的吸引力已經上來了。
甚至公司內有一部分人員直接就是放棄了原本的鐵飯碗之後加入進來的。
當然了，南山集團也沒有虧待這些人。
無論是從薪酬待遇方面，還是職位晉升方面，都是給了很不錯的安排。
而另外一邊，伴隨著羊城車展主辦方發文通知禁止贈送冰淇淋、雪糕這些東西，寶馬冰淇淋門的熱度總算是慢慢的下來了。
吃瓜群眾對這種事情的興趣，其實也都是有限度的。
等到新的新聞出來之後，注意力自然就轉移了。
“菲利普斯，這個事情算是差不多可以過去了。”
眼看著事情的影響力開始下降，艾莫哈終於敢主動的給菲利普斯打電話了。
“事情雖然看起來快要過去了，但是潛在的影響力卻不是一天兩天就可以過去。”
“為了避免今後再次出現類似的情況，華夏分公司那邊有必要給各個員工做一個專門的培訓。”
“華夏人不要歧視華夏人。”
“每一個人都是平等的，不應該區別對待。”
菲利普斯這種充滿了道德正義的話，艾莫哈自然沒有辦法反駁。
所以掛掉電話之後，立馬就讓人事部安排了相關的培訓，準備給公司內所有的華夏員工。
不過，讓他感到很是鬱悶的是這個培訓的圖片，不知道被誰給拍攝下來之後放在了網上。
“《關於華夏人不要歧視華夏人的專題培訓》！”
這麼一個培訓專案，又讓寶馬汽車給上了一次熱搜。
這讓艾莫哈心中很是鬱悶。
當然了，網友們的熱情都是有限度的。
寶馬汽車已經兩次道歉，並且也給出了一個看起來雖然不是那麼好接受，但也不是一點理由都沒有的解釋。
這種情況下，事情的熱度終歸是慢慢的下去了。
等到羊城車展過去一個多星期之後，基本上微博的熱搜榜就已經找不到這些事情的影子了。
而對於南山集團來說，卻是準備給星辰汽車再搞一個大型的新工廠投產儀式，準備讓星辰汽車繼續在微博熱搜榜上待著。
在此之外，紫微星都是在試作工廠裡頭生產的，產能很是有限。
好在紫微星的銷量也有限，倒也不至於供不應求。
但是仰望上市之後，試作工廠肯定是不能滿足產能需求的。
去年開始修建的新工廠，就正式的派上用場了。
這個新工廠，將會給大家帶來許多的驚喜。
 本章完