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第456章 史上最難就業季,南山再搞大動作 (第5/5頁)

同樣對這個事情感到很意外,又覺得有點欣慰的就要數向長樂了。

他今年剛剛擔任重組之後的學院院長,壓力也是比較大的。

特別是碰到這麼難就業的年份,工作壓力就更大了。

現在南山集團搞出個2萬人的大招聘,還直接跟嶺南理工大學的就業辦畫了個圈,圈出來了幾個專業。

只要這些專業的學生,不管是本科還是研究生,亦或是博士,願意去南山集團的,統統都要。

這種包圓的做法,向長樂已經有好幾年沒有感受到了。

“阿陽,你這可是幫了我大忙了啊。”

“昨天開校委會,我都被校長誇獎了。”

“以後南山集團有什麼需要跟學校合作的專案,你大膽的提出來,我們一定給予最優惠的條件。”

向長樂親自去了一趟南山集團,來到了曹陽的辦公室。

他對南山集團倒也算是比較瞭解了,畢竟日常的工作交集也是挺多的。

“老師,集團發展正好需要人,我們只是正常的招聘了一些人員而已,當不得那樣的誇獎。”

“今年只是一個開始,以後每年我們的校招人數都不會少於1萬人,將來也要讓南山集團成為一個分公司遍佈全球,員工遍佈全球的大集團。”

曹陽又搞零件,又搞整車,還搞裝置等東西,自然不是為了多掙那幾分錢。

他也算是有抱負的人。

有些東西,現在主要在國內發力,將來的情況就不一樣了。

“每年校招都不會少於1萬?”

哪怕是見多識廣的向長樂,也忍不住嚥了咽口水。

這也太誇張了吧?

“沒錯,公司每年都會有一部分的人員離職,再加上業務發展的需要,每年一萬人的招聘,其實不算是很多的。”

曹陽這麼凡爾賽的說法,線長樂都不知道怎麼去反駁了。

華夏上了1萬人規模的民營企業,本身就不多。

南山集團每年的招聘人員就超過1萬人,這是什麼概念?

持續個五年八年的,豈不是南山集團要成為員工數量超過20萬人的超級大集團?

要知道,這些員工裡面,超過一半的人都是本科以上的高學歷人才。

這個資料,絕對是非常恐怖的。

“阿陽,如果南山集團真的能夠做到這一點,那麼我敢保證你今後只要不在華夏殺人放火,不管犯了什麼事都不用擔心。”

向長樂很是肯定的給出了自己的判斷。

去年南山集團的營業額就已經過2000億了,今年估計可以達到3000億。

將來成為年營業額過1萬億的企業,似乎也不是不可能。

那個時候的南山集團,曹陽這個總經理的影響力,絕對不會比一般地市的領導要差。

畢竟,地市的領導可以有很多,曹陽卻是隻有一個。

“老師,我這一向都是忠厚老實單純的,做什麼事情都遵規守紀,能犯什麼事呀?”

曹陽攤了攤手,覺得很是無辜。

論遵紀守法,南山集團真的比現在大部分的企業做的都要好。

甚至民營企業裡頭,南山集團可以算是這方面的標杆了。

“我就是舉個例子,舉個例子而已!”

這個話題,顯然是不適合深刻的交流,不過意思到位了就行。

&nbsp本章完

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