接下來幾天唐納一直忙活著安置難民。
難民們剛剛從災難中走出，不免有些迷茫和心慌。
但是後來在唐納以及解放團人極力的宣導下，他們似乎明白這真的是為自己勞動。
於是這群難民紛紛爆發了極大的勞動熱情，自覺的參加到建設巨蟹島中來。
五天過後，西奧多小小的修整了一番，便帶著瓷器重返曼希爾港。
這個時候傑森找到了唐納：“團長，玻璃工坊、造紙坊、石灰窯都已經制作成功了，您要不要去看看。”
“真的？”聽到幾個好訊息，唐納欣喜道。
玻璃工坊、造紙坊、石灰窯，都有專門的負責人。
唐納沒有那麼多時間一樣樣去盯著，於是就把製造的步驟和方法，都仔細交代給了那些工匠們。
唐納讓那些工匠自己按照方法和步驟去實驗和試製。
說實話，這些工匠們接到任務都十分擔心害怕。唐納當時就安慰他們，失敗了不要緊，一次不行就兩次，總會找到成功的辦法。
現在解放團內部的攤子鋪的越來越大，唐納不可能每一樣的都事事親力而為。
所以，他已經有意識放開手裡的一部分權利，交給下面的人自己動手去處理。
例如很多小事雜務，唐納都基本交給傑森、布萊爾、茉莉漢斯等幾人，自己決定，有不同意見就開會去商討決策。
工業方面，唐納也慢慢的只提出方法和大概步驟，讓工匠們自己去研發和實驗，而不是每一樣都參與進去，步步跟進。
當然，其實很多東西他也只知道大概的步驟和工序。
其實另一個方面，唐納就是希望，傑森漢斯等人能夠慢慢獨立自主的處理事務，而不是事事都請教他。
唐納就不止一次講過，拿不定注意的事情，可以開會幾個人一起商討，投票來定下決策，不要什麼雞皮蒜毛的事情都來找他。錯了都沒有關係，是可以糾正的。
在唐納看來，只要不是原則性錯誤，只要心裡始終站在居民這一邊，是想著把巨蟹島改造的越來越好，讓所有人生活的越來越好，即便是犯了錯誤，也並不是壞事。
或許反而能讓他們更加深刻的體會到改造的目的，解放的意義，吸取更多的實際經驗。
工匠們也一樣，他不希望所有的工匠都只會是一群聽命行事、按部就班的工人，而是要有工匠之心，不僅敢想，敢做，還要敢於創新和創造。
在這群工匠面前，唐納或許是理論知識上的巨人，卻是行動上的矮子。
不管是鐵匠、工匠、石匠等等，技術上是有極大程度的改進和改造空間。
唐納是真心的希望所有的工匠都能自由發揮自己的想象力，能自我創造發明，讓工業新增助力。
唐納已經在心裡籌劃，準備辦一個工匠院，讓所有的工匠能夠把自己掌握的技術和學習心得提供出來，再結合自己知道的知識理論，然後系統彙編成書籍。
第一個可以讓工匠們一起學習討論其他人的方法，然後用來加以改進，第二個，可以當做教材，用來快速的培養更多的工匠。
而且，唐納還在心裡謀劃給工匠們，提出一套評級制度，以後職稱的高低會跟工資掛鉤。
還有各類勳章制度等等，不僅工匠，所有的勞動人民，還有軍隊方面，都可以一起搞一搞。