山河急救中心的成立，已經籌備了數年。
在完成之後，各種器械已經引進，頗有一番打造省內一流急救外科的氣魄。
世界衛生組織在最新的報道里宣城：急救醫學的發展，是人類社會文明體系的表現之一。
急救醫學的發展，也會成為人類健康的一道強有力的防護牆。
事實上，也的確如此。
伴隨著醫學的發展，很多疾病，其實目前的危險係數已經大幅度降低了。
可是……
急症的處理，卻十分緩慢。
為什麼？
因為急症的處理，往往投入和付出，不太符合目前醫藥公司的贏利點。
這個世界上，發展最為迅速的醫學學科，其實是盈利最多的學科。
就比如腦血管病、心臟病、骨科……等疾病。
但是急救醫學不一樣！
投入很多，產出卻很一般。
而一些急救藥物，腎上腺素……等一類的，幾十年來還在使用，革新的速度有多慢？
腫瘤藥物、心腦血管藥、降壓藥、抗生素、血糖藥物……這些已經不知道更新了多少代了。
而搶救藥物，似乎還是那麼一些。
甚至就連我們目前使用的急救手冊和指南，放在幾十年前，也沒有太大的變化。
根據世界衛生組織最新頒佈的資料中。
這些年來，就連癌症患者的死亡率已經下降了超過好幾個百分點，唯獨急救醫學，似乎沒有太多的發展。
甚至很多發達國家，死於急診的人數，竟然還在不斷攀升？
……
山河省作為一個老牌礦產、化工、重工業為主的省份，每年急診患者其實很多很多。
山陽市的急救水平，其實是不達標的。
所以在幾年前，省裡面就直接批了很多錢，用於急救醫學的完善和發展。
就連各大煤炭、鋼鐵廠等都對山河急救中心進行了贊助。
沒辦法！
這幾年，各大礦務局醫院伴隨著發展不太景氣，其實已經陸陸續的走向了倒閉的浪潮。
這些醫院原本對於矽肺病、外傷、骨科……等都有很不錯的發展。
但是伴隨著煤炭效益的衰敗，引起來的不良反應是連鎖性的。
所以，與其花費大量的精力和金錢繼續發展礦務局醫院，倒不如把錢給了政府，來合作發展山河急救中心醫院。
山河急救中心目前已經成立，並且順利運轉起來。
但是，人才依然不夠！
所以，上面下了命令，就是從各大醫院抽調人員，允許對相關專業人員進行調崗加薪升職待遇。
當然了，這只是針對的人才。
普通員工可以調崗，但是卻不會有太多待遇。
各大醫院都要抽調人選的事情，其實早就傳開了。
很多人擔心自己被調走，所以已經在私底下開始做起了文章。
不過，同樣也有不少人和陳恭一樣，想要去新的崗位，畢竟……一切都是嶄新的，去了也以後，也可以更好的謀求發展。