徵拆辦主任也不著急，安排人天天上門講政策，進不了門不要緊，每次都做好記錄、拍好照。累積了一段時間，他把這些談話記錄裝訂成冊，有厚厚的一摞。
在一次全市徵拆工作評點大會上，徵拆辦主任拿出這本談話記錄冊放在桌上，“我這個主任無能啊，連市裡某個科長的工作都做不通，協商上百次都不能達成一致，我辭職算了。”
市長當然發火了，當場發話：“公職人員不能帶頭支援徵拆工作的，都回家休息去。”
於是第二天，這個科長就騰房了。徵拆辦在第一時間張榜公示了這戶的拆遷情況：面積、人口和補償款數，都寫得清清楚楚。
人們都不願做第一個，也不願做最後一個。簽下了這一戶，接下來就可以籤一大批，剩下的釘子戶非常少。
讓崔國波意外的是，啟明市開發區徵拆辦居然只是自收自支性質的事業單位，也就是說，徵拆辦完全沒有財政撥款。
完成相應的徵拆任務才有徵拆經費和獎勵。不過，隨著拆遷規模的擴大，徵拆獎金也越來越多。
在一個人均工資不到兩千無的城市，徵拆隊員的平均月收入都在上萬元。
崔國波發現，他來到徵拆辦不到半年，同事從40個就急速增漲到120個。
三天兩頭進新人，通訊錄還沒印出來就又有增加，於是徵拆辦進入了一個魚龍混雜的時代。
經過了解，有的同事初中畢業就開始學拳擊，過去在廣州地下拳莊打黑拳，一身肌肉噴薄欲出；有的同事透過賣保險結識了領導夫人，走“手帕交”（閨蜜）路線轉行而來；有的同事當過群演；還有的同事過去是調酒師、二手車中介、流水線工人……
剛開始，還算正直的徵拆辦主任對這種情況還怒氣衝衝：“就眼紅徵拆辦的這點獎金，鑽山挖洞地過來！”
後來他實在頂不住各方面的人情關係和壓力，索性眼不見為淨，安慰自己：“反正是臨時工，搞完這個專案就讓他們走人。”
也就是在這段時間，徵拆辦主任還有他手下幾個副班主任的小姨子、小舅子、外甥等各路親戚，也都紛紛進來了。
既然大家都這樣做了，索性照顧一下自家人。張峰明白，這就是規則被玩壞造成的惡果。
既然各個領導的親戚都來到了徵拆辦，，徵拆辦主任便在一次會上說道：“徵拆辦的每一個人都是家人。不論有編制也好，臨時工也罷，待遇發放上，都要一視同仁。大家做的工作都是一樣的，我們不能讓臨時工寒心。”
有一段時間，傳說要對各類事業單位的超編、超使用人員進行清退，徵拆辦主任還在會上安慰大家都不著急。
只是，徵拆辦主任在一次醉酒後說：“請神容易送神難啊。”後來，崔國波才知道，徵拆辦主任兄弟姐妹五人，當年是舉全家之力供他讀了書。現在，他要對這一大家子的生活負責。
不過沒多久，市長決定要對市裡的幾條交通幹道進行拓寬一倍，於是新一輪徵拆又如火如荼地開展起來，人員清退一事也就不了了之。
徵拆辦主任一喝酒，話就多，有時一頓飯可以吃兩個小時。
“徵拆對老百姓有時候是不公平，但我們都沒有辦法，哪怕政策有不合理的地方，我們也不能和拆遷戶講……既然做了這個事，只能盡我們所能去做好。”