對於區級領導秘書選拔，張峰倒有自信入選，他覺得自己有著四大優勢。
一是他才26虛歲，屬於年輕有活力的黃金年齡。做領導的秘書，年齡一般都是在35歲以下。
年齡太大，精力、身體機能很有可能會跟不上，而且領導對年齡大的秘書也不容易駕馭，有時不好意思多分配工作或佔用他休息時間。
人到中年，上有老、下有小，對秘書工作容易分心，很難做到周全細緻。
二是他參加工作已經是第四年，工作時間不長也不短。
工作時間長了，心理容易產生疲態，不思進取。工作時間太短，工作經驗不足，人情世故不明白，很容易導致工作失誤。
三是他有性別優勢。按照規定，男性領導只能配備男性秘書，而現在的何濤和徐東二位副區長都是男同志。
四是如同穆寒煙所說，自己策劃過和參與過幾件事情都被區級領導欣賞，若在相同的條件下，張峰猜想這二位副區長應該會優先考慮自己。
穆寒煙是透過內部訊息事先得知此事，想讓張峰做好思想準備。等到招聘的條件、程式擬定後，肯定會在機關內部發布通告，並接受報名。
領導選調秘書，要麼是自己事先看中，直接辦理調動手續。如果要進行公開招聘，那麼肯定會在一定範圍內進行公佈。
果然，二天後，區府辦公室釋出了內部招考公告。
公告規定，除了第一名、第二名外，還安排第三至第五名的優秀者進入區府辦公室工作。
首先讓他們先熟悉各方面工作，等到有秘書空缺時，隨時可以上崗補充。
其次萬一挑選的第一名、第二名，在與區級領導磨合期間，表現不理想，那麼可以從第三名至第五名中進行遞補。
畢竟不能一而再、再而三地為招聘區級領導秘書興師動眾，為防意外，需要事先準備多個候選人。
區辦公室主任為了選撥好二位副區長的秘書，又不至於讓大家議論紛紛，這樣的安排不可不謂用心良苦。
由於事情緊急，報名的時間只有二天。
張峰經過穆寒煙的提醒，時刻關注著此事，不過他也沒有在第一天去報名，而是在第二天的下午才報好名，讓人感覺自己重在參與而不是很著急著要去做區級領導的秘書。
由於對自己的報考有信心，張峰便悄悄地進行工作上的掃尾。
張峰打電話給《天寧晚報》副刊編輯朱倩，想與她商量是否低調處理“最憶是師恩”有獎徵文的頒獎活動。
朱倩在電話裡的聲音很疲憊：“這段時間，我家裡出了點事，我沒有上班。”
張峰大吃一驚，連忙說道：“朱姐，我不知道方不方便問你家出了什麼事情。如果你把我當朋友，需要幫忙的話，請一定要告訴我。”
對於張峰的關切，電話那邊沉默了一會兒後，傳來了朱倩有些吱唔的聲音：“張峰，我現在需要一大筆錢，你能否借我一些，我可以給你寫借條，保證以後一定還給你。”
張峰心裡覺得更奇怪了，“朱姐，你需要錢？需要多少錢？”