“國內市場很大，易科更是選擇了進軍歐洲的方向，這個策略很有戰略意義。”張亞勤給予稱讚，又說道，“但是，等到美國的市場穩固，不管亞馬遜還是微軟都會接著爭奪歐洲市場，易科免不了要短兵相接，為了未來的競爭，易科不光是要自己投入，也得培育國內的相關人才。”
方卓覺得這張博士不愧是微軟裡搞技術孵化和人才培養的，這都有慣性了。
他保留了自己一定的觀點，人才培養肯定沒有錯，但是第一面就聊這個，嗯，這會也不光是寒暄，還是有互相看看的性質的，公司高層有時候需要明晰戰略重點。
方卓對大公司的人才不是很迷信，從外面招人除了開拓性質的也得考慮是否適合易科。
他笑著又聊了幾句，說道：“易科現在有兩個方向都比較缺人，一個是咱們說的雲業務在歐洲的開拓，一個是我們在人工智慧方面的研發，張博士如果過來，你更屬意哪一個？”
兩個方向都需要既懂技術又懂管理的人才。
張亞勤沉吟片刻，說道：“方總，我兩個都想要，不行嗎？”
方卓一愣，哈哈大笑，起身道：“行，也不是不行，但是，這得大家聊聊，咱們到會議室，王堅博士、吳恩達教授、許柯登許總，還有戚赫戚總，他們都在等著一睹張博士的風采。”
這是代表雲業務的王堅、人工智慧的吳恩達、易科研發體系的許柯登以及市場向的戚赫，他們會在和張亞勤探討過後再單獨的給出意見。
張亞勤認真的點了點頭，知道是要搞群面了，從這個陣容來看，易科也很重視自己，申城研發中心和矽谷研發中心都來了重磅選手。
他在方總的帶領下到了會議室，見到認識和聽過名頭的四位易科高層。
方卓一一介紹又笑聊幾句，忽然接到了中間人的電話。
他衝張博士比了個口型，然後到門口接通陸奇的致電。
“方總，怎麼樣？”陸奇上來就問結果。
“陸總，你比張博士還急，但你是不是算錯時間了，張博士剛聊沒一會。”方卓有點哭笑不得。
陸奇說道：“我是對張博士有些不捨。”
“嗯嗯，前幾天不是你親手給我打的電話嗎？”方卓這麼說了一句，又快速的說道，“陸總，易科對人才是極其歡迎的，你在微軟如果不開心，不如也來我們這試試。”
“先是一個資深副總裁，然後又是一個執行副總裁，那別人得怎麼說我？”陸奇笑道。
方卓不以為然的說道：“那有什麼大不了，咱們只需問心無愧，別人怎麼說都隨他。”
陸奇想著手裡的Bing，想著鮑爾默的看重，想著這次幫張亞勤的牽頭，幽幽嘆道：“倘若我問心有愧呢？”
方卓一時呆住，有愧，有愧是一種什麼感覺吖？