公司小有小的好處，麻煩沒那麼多。
陳林芝見完殷蟄，約了三位表現比較出色的員工來辦公室，請他們分別挑選人手，組成三個業務員小組。
就像一場比賽，告訴他們每個月按照訂單總額，會給予業績最好的那組一定獎勵，例如兩天額外假期、鄉郊度假村的聚會、現金獎勵等等。
利用內部競爭來激發員工積極性，屬於老闆們常用的老套路，陳林芝最近還在看管理類書籍，試圖從中學習如何管理好一家企業。
目前他這家舊金山聯合貿易公司，算上每天上午下午各工作一小時的保潔阿姨、前臺引導員兼文員的白人小姑娘在內，總共擁有十七位員工，近期還會再招一批人，部分送去港城分公司幫忙處理瑣事，規模小到顯得可憐。
主要業務仍是從對岸大陸尋找低價質優的貨源，透過船運渠道銷來美國。
推銷員們人人手裡都有一份報價單，他們自己出去想辦法爭取訂單，業務既簡單又粗狂，甚至沒能做到有效分工。
之前陳林芝太忙了，直到現在才有空處理這些。
花一上午時間，將公司目前的訂單全部統計梳理完，陳林芝再次無所事事，中午吃完飯和安娜塔西亞小姐透過電話聊了十多分鐘，下午在辦公室趴著睡覺，一覺睡到下班。
......
如何尋找新訂單，成了迫在眉睫的關鍵難題。
週末兩天接連喝酒，直到這會兒打嗝還有股威士忌氣味。
陳林芝當晚本打算休息，沒預料到虞洛琦一個電話打來，直接讓他去迪瑞斯科酒店，穿得正式些。
去酒店，還要穿得正式些。
這讓陳林芝沒法浮想聯翩。
猜到可能有派對之類，而她又恰巧需要一位男伴，亦或是終於記起幫自己引薦些本地商人。
不管怎麼樣，虞洛琦召之即來揮之即去，連問都沒問他今晚有沒有安排的做法，讓陳林芝挺不爽。
那個婆娘有點瘋，再加上不知道什麼時候就會有求於她，所以陳林芝依然開著賓士趕過去。
迪瑞斯科酒店屬於舊金山當地的老牌豪華酒店，建造於本世紀初，就在太平洋大道的太平洋高地區域，距離他租下的豪宅，僅有五分鐘路程。
酒店外牆為米白色，被微黃燈光照耀，門廊處的燈光也是黃色，陳林芝見門童走來，直愣愣地對著自己微笑，這才記起什麼，遞了張一美金的紙鈔，順手將鑰匙扔給這位泊車小弟。
說實話，來到美國這麼久了，陳林芝仍然不習慣給小費的做法。
覺得老闆開工資，顧客買東西又花了真金白銀，額外的支出貌似很沒有必要，等於在坑消費者。
他做外貿生意，倘若開餐廳、經營酒店，多半就不會這麼想了，這種習俗規定，確實能讓老闆省下一筆可觀的開支。
衣服還是上班期間穿的衣服，稱不上頂級名牌。
一身西服外加皮鞋，總共花掉陳林芝四百多美金，只不過沾了些煙味。
他可不會因為虞洛琦一句話，就傻乎乎繞道回家換衣服，男人總該有點倔強。