社長保田孝幸深深地看了一眼石井國起，石井國起走低著頭走進了會議室。
高層幹部們看著谷利惠子與石井國起交錯的身影，開始坐立不安起來。
首先是谷利惠子是不是真的什麼也不知道，同事這麼多年這可能嗎？如果知道，她說了什麼？
其次是兩面三刀的石井國起能否經得住考驗，不暴露他們？
肥胖的保田孝幸此時額頭已經出現了綿密的汗水。
該死！小看這個少年了！
就連身經百戰的保田孝幸都沒有想過會有這樣的操作，被弄得措手不及，直接放了大招，想用集體辭職逼宮，結果卻是中了少年的圈套。
查賬、開除、檢舉、威脅起訴，一環扣一環，一番操作弄得自己這邊完全處在了下風，情況非常被動。
他們哪裡知道，白川使用的這是孫子兵法，圍三缺一。
首先磨對方的性子，讓對方知道自己不好惹，然後擺出一副要屠城的架勢，最後又留出一條活路，坦白從寬，從心理上佔據優勢位置。
當然，這還不是最關鍵的地方。
最關鍵的是分開交流，與其說是交流，實際上完全是按照白川平日裡審問犯人那一套招數，製造囚徒困境。
現在所有留在會議室外的人都在想兩個問題，別人進去說了什麼？我進去該說什麼？
這就將即將發生的事變成了一場眾人的心理博弈，他們會想自己被賣了就完蛋了，但把別人賣掉了自己還能活下來。
個人做出理性選擇卻往往導致集體的非理性，即便損害小團體的利益，也希望能保全自己的利益，這才是人性。
白川拿捏了這些人的心理，甚至不需要使用自己的外掛，憑藉多年的經驗積累，就將這些常年享樂，沒有在生死邊緣上掙扎的蛀蟲給拿捏了。
谷利惠子走到眾人身邊，安川河美立刻問道，“會長都問了你什麼？”
其他人也豎起了耳朵。
“和我聊了夢想，愛好與銷售技巧。”
谷利惠子回想起剛才的聊天，都覺得很驚訝。
白川看過谷利惠子的資料，知道她私下也沒有什麼生活，其實是一個想要做出一番成就的女性，因此才會一直保持單身。
所以和她聊的，全是谷利惠子感興趣的話題。
假如不是白川看起來太年輕，谷利惠子都覺得這是一次絕佳的聯誼，或者說朋友之間的暢談。
十分鐘對她來說，太短了。
安川河美狐疑地看著谷利惠子，其他人也各懷心思。
石丸慎司問道，“他沒有問你其他的？例如你覺得公司誰有問題？”
“沒有。”
谷利惠子回答。
石井國起進入會議室，一刻鐘後走了出來。
保田孝幸從座位上站了起來，看著石井國起。
石井國起主動開口道，
“社長您放心，我什麼也沒有說。”
“他問伱什麼？”
“問我對公司的晉升制度怎麼看，福利待遇有沒有什麼可以改進的。”
“只有這些？”
“只有這些。”
對於石井國起的話，他們就更加懷疑了。