徐清風倒是更高看陳有輝兩眼，沒想到他野心這麼大。
就這‘CT’計劃的美好景象，眾人展示了豐富的聯想。
不知覺中，一天就這麼直接過去。
到第二天，大家開始正經地談整體創作思路的構思以及人員的安排。
陳有輝和眾人開始構思著功能，也就是常說地需求分析。
有人提議完全照抄美國的Titwte
，但是被陳有輝強力反對，因為國內與美國的情形不一樣，肯定要大量的漢化。
陳有輝憑藉後世使用過的經驗，提出各種建議和功能點，頻頻獲得大家的稱讚和肯定。
又是花了一天時間，大概確認了初步的功能需求，當然這一切都得規劃到陳有輝的功勞，需求分析麻煩起來花上幾周幾個月都有可能。
但碰到陳有輝這個外掛，快速定下需求方向和實施法案，直接用大老闆的身份拍板透過。
然後就是CT計劃中程式開發的任務分派。
首先是陳有輝，作為發起人和全資出資人，負責所有專案的統籌規劃和專案方向的走向，作為重生者的福利，這也必須是陳有輝來負責。
程式開發那塊，江磊代表的科大負責總框架搭建，付毛聖那邊負責各種介面的開發，針對各項功能點定向看法。
徐清風那邊也負責多次創業，所以徐清風負責財務人事等方面，而王鐵妞依舊帶領著徐清風的小團隊，搭建前端以及硬體伺服器。
這次徐清風很是大方地將自己的小團隊也帶了進來，但是沒有將指揮權給到陳有輝，而是她從陳有輝那邊接到任務，再吩咐到小團隊。
有點像外包，陳有輝無所謂了，反正說好他不負責開工資。
這些討論又花去兩天，接下來就來到眾人關心的重頭戲。
利益的分配。
雖然陳有輝是全資投資人，但是大家都紛紛出力，這其中的利益又如何分配。
陳有輝也是明白人，知道道理，想要馬兒跑就得給馬吃飽草。
只空口白話不給利益，團隊遲早會散夥。
別給他說什麼洗腦用理想綁架，抱歉陳有輝沒那個時間去玩這個，他只想快速地出成果。
所以陳有輝直接定下一個基調，要麼給少部分股份，要麼直接拿錢幹活。
提到這個話題，眾人就開始沉默起來，畢竟這才是目前直接涉及到自身利益的東西。
徐清風聽到這個，笑得很是開心，她肯定是要股份的。
因為她一開始的目的就是整個團隊，拿到股份才有話語權。
徐清風觀賞著這幾天沒有空去做美甲的紅指甲，好像漠不關心地說道：“陳有輝，我要股份，你能給到多少？”
陳有輝早有稿腹，說道：“百分之十五。”
“什麼？”徐清風還以為自己耳朵出問題了，自己這邊出一個團隊，幾乎包含了一半的開發，陳有輝僅僅只給她15%的股份。
“不行，太少了。”徐清風冷著臉。
“只有15%，這是我的底線。”陳有輝絲毫不退讓。
“我一個開發團隊，還有你看重的王鐵妞，你就給我15%，陳有輝你夠心狠的。”徐清風強迫自己不能生氣，自己前面還得靠陳有輝搭臺。
“哦，忘了說，15%中的5%是給王鐵妞的，剩餘的10%是你出一個開發團隊的酬勞所得。”
陳有輝這點咬得很死，因為他知道，現在他可以完全甩開徐清風，但徐清風卻必須跟著他。
至於另起灶爐的事，徐清風那完全是自尋死路。
徐清風也許是想到了這些，最後還是認下，無奈道：“行，陳有輝，我現在就15%股份，但是合同中必須寫清楚，後面有新投資，我必須都是15%不浮動。”
“不可能，15%只是原始股，後面有新投入，按比例稀釋。”
陳有輝輕描淡寫的模樣，讓徐清風恨咬著白牙，這傢伙之前一直唯唯諾諾當小弟角色。
現在自己等人上鉤拿著命脈，就開始如此囂張，太過分了。