連自己這些人能排程的都是600多萬的賓利慕尚，這出去簡直太有牌面了。
更誇張的是對員工的福利，一個新進員工就能一年擁有27萬的職業套裝福利，我的天，我們到底是服務的怎樣一個神豪老闆。
大家對公司的信心更加的充足，有這樣的老闆在，何愁公司不能做大做強，自己一定要好好珍惜這份工作，絕對不能被踢出這個團體。
葉子銘看著眾人的表情，很是滿意，就是要讓員工有以公司為榮的信念，這樣才有凝聚力，才更加珍惜自己的工作，會在崗位上發揮出200%的努力。
“說完福利，那接下去就是說說我們公司短期的目標。
首先是馬上就要進行的股市投資，吳恪之你操盤手都招聘好了沒有，另外關於配資的事情做的怎麼樣了。”
“葉董，操盤手已經招了6個了，都是行業的精英人員，四女二男，形象氣質佳，關於配資的事，有點不好處理。
按照葉董您的要求是需要進行16億資金的配資，這個配資金額太大，更何況是葉董需要對方打款過來，很有難度。
按照這個要求，我只談到了3個億資金的配資，15億的資金在九點前就能到達指定賬戶了。”
對於招收員工，必須形象氣質佳這一點是葉子銘特別強調的，當然也不能是繡花枕頭稻草包，會在這個前提下，招聘能力強的人，所有吳恪之說形象氣質佳，葉子銘就很滿意。
另外葉子銘對於只能配資到3億的放大額度，雖說有點可惜，但是也並不沮喪，3個億的配資15億，自己有16億，再加上S市的3億資金賬戶。
那麼一共也有34億的資金了，按照系統所說的三週時間三倍的收益，也就是未來能收穫到不低於一百億的股票市值。
當然真的能到手的資金肯定沒這麼多，這次不像之前，可以佈局整個證券板塊，只有兩隻股票，東方通訊倒是以目前的價格有120億的盤子大小。
但是誠邁科技卻是隻有30多億的市值，這對操作的難度就大大增加了，不管是佈局進倉，還是到時候的出貨，都有一定的難度。
這也是葉子銘要招專業操盤手分析師的道理，自己這半吊子水平肯定是不行的，得讓專業的人員來操作。
34億的資金操作量，可以說是一個不大不小的私募規模了，當然葉子銘也讓左小青搞到了機構牌照，名字就叫月太資本。
葉子銘希望月太資本能成為股市裡的一家良心資本，不會遭到股民的唾棄，錢對於葉子銘來說不是首位的，最主要的還是名望值。
兌換獎勵需要名望值，知道大事件需要名望值，升級系統得到黑科技以及人工智慧的升級都需要名望值。
在系統這裡，名望值才是硬流通貨幣，錢系統都是送的。就像昨天系統的升級，又送給自己一個億，這一個億，葉子銘是不打算放進股市的。
自己還得零花不是嘛，而且這次操盤的時間長達三週，甚至更久，不能再像之前那次那樣，搞的自己手頭太緊。
“恩，我知道了，等會我會在股市賬戶裡再注入16億，一共34億的資金可以讓你們操作，主要目標是東方通訊和誠邁科技。
當然他們兩隻個股的上漲會帶動起來的聯動股票有哪些，就要你們自己去摸索了，這兩隻股票，必須持倉不小於二十億的資金，且時間週期不得小於三週。