一大早，上班的第一時間，
首長又來看望我，
把著肩背問我：＂還好吧？＂
又說：＂把你調來此地，好像是我害了你！＂
這是釋放的什麼訊號？
值此老幹部被群體高壓打擊之際，
特別是四川的，
由不得我不多想想！
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難道這次強制調離的名單中，
還有我不成？
首長，作為深圳廠級別最高的前二三人，又是臺幹，
他就算想對我再好，也不能稍擋老闆的意志，更不便言明。
這難道還不是很強烈的暗示？
他知道我已經進不了公司重建的各個幹部群，
看不到最高指示，
才特意來對我通通氣？
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如果再被逼迫，就不止換個單位當員工那麼簡單，
一定不會讓我這樣自在和清閒，必定還不許我加班，
到那份上，我註定忍受不下去，只好走他們留給我的唯一出路，
只有打官司離職。
如果這樣，明天就出發去接老媽，
還有什麼意義？
不過雙重浪費而已。
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近期，對殘留在重要職位上，工齡達到20年前後的幹部，
明顯加強了打擊力度，擴大了打擊面積，
其重心已經從辦公樓推進到現場，特別是四川的，都是刀頭菜。
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就算是李副理也很難置身事外！
去年從課長升副理只加薪區區一百不說，又在以連帶的名義給他湊大過！
大錯連累三級，他正好是被連累的最高階！
去年對他的升任，明顯就是個套！
——公司以最小的成本，每年才一千二，
利用他在砍掉符副理之後，暫時穩住JSM中心不動搖，
又在局面穩定，符副理也被搞定之後，再來搞李家三兄弟核心的他！
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三兄弟在去年就已經被拆散了。
用15萬為甜頭，將小李課長飛降到公司入股的協力廠商去坐陣，