聽到毛利小五郎的推斷，老闆娘井本香惠愣住了。
她也考慮過，寫威脅信的人是之前的老員工，但....
“不會吧...”
井本香惠說：
“雖然我把他們辭退了，但也給了一筆不菲的補償金，再怎麼說也不可能結怨啊！”
“人心隔肚皮，井本小姐。”
毛利小五郎幽幽說道：
“你怎麼就知道，被你辭退的那些老員工，不會記恨你呢？”
“即使你給了他們一筆補償金，也不一定能平息他們心中的怨氣。”
對於這一點，榊誠倒是頗為贊同。
從心理學角度出發，井本香惠給予補償金的舉動，是出於一片好心，可恰恰就是這種好心，可能造成意想不到的後果。
某些被辭退的老員工，說不定會將井本香惠給予他們補償金的舉動，認定是井本香惠心中有愧，畢竟天底下無良老闆太多，如果真是他們做的不好，井本香惠又為何要補償他們呢？
一旦產生這種念頭，有些人就會按捺不住了。
他們在竹取亭工作了十幾年，井本香惠說辭退就辭退，任誰心裡也會不痛快。
產生報復的想法，似乎也無可厚非。
直面錯誤是一種美德，但不是人人都做的到，尤其是連歷史都不承認的民族。
久而久之...
心理扭曲簡直再正常不過了。
“可是，這封信被放在了後排座椅上啊！”
井本香惠說：
“只有入住酒店的客人才能享受接送服務，而這一年來，我根本沒見過牧田先生他們，如果他們住進了酒店，前臺應該會有記錄才對！”
“唔...”
毛利小五郎思索著說：
“那有沒有可能是川原先生自己疏忽了？人總會犯錯的，說不定，他就有一次忘記鎖車了，我也經常犯類似的錯誤。”
井本香惠直接把川原良馬叫了過來。
在聽完毛利小五郎的推理後，川原良馬連連搖頭：
“不會的，我每次接送完客人，都會檢查兩次車門，只要是我不在場的情況下，車子都會鎖住，從來沒出過意外。”
“一次都沒有？”
“一次都沒有！”
川原良馬十分堅定的說。
“你們為何不檢查一下當天的入住記錄呢？”