對於祁玉欣，劉墨昂還是非常滿意的。
他也沒想到這麼一個人才就這麼稀裡糊塗的蹦進了俄八措的這口大鍋。
現在俄八措正缺人呢，不僅卻勞動力，更缺的是高階的管理人才。
祁玉欣雖然是幹銷售出身的，可透過這將近兩個月的接觸，不僅是劉墨昂和楚倩，就連楊泰、葉坤也都覺得老闆這是撿到了一個寶。
這傢伙天生就是一個做管理的人才。
所以劉墨昂準備等祁玉欣把礦泉水廠所有的事情都熟悉過來之後，聘請他擔任念青唐古拉礦泉水公司的總經理。
對於用人，劉墨昂從來是不拘一格降人才的。只要你有足夠的能力，我劉墨昂可是不管和你熟不熟，直接把你提成一個公司的總經理又能如何？
前年楊泰不就是在這樣的？
後來的葉坤雖然是王貳虎推薦的，但以前同樣和劉墨昂這個控股股東不認識，劉墨昂不也讓他擔任了念青唐古拉生態牧業的總經理嗎？
還有現在楚倩正在著重培養的朱曉紅，不也是在路上偶遇的嗎？
現在劉墨昂名下的這些公司，除了德信礦業的陸則成是楚倩的孃家培養的人才，算是自己人之外，其他幾個公司的負責人幾乎都是劉墨昂“撿”來的。
當然，之所以出現這樣的情況，主要原因還是在於劉墨昂的產業崛起的時間太短，俄八措這邊也沒有什麼可用的高階人才，所以他才不得已用這些人。
如果劉墨昂像他老丈人那樣有足夠的底蘊，口袋裡揣著大量的高階管理人才，他也不會用陌生人的。
但同樣，用人不疑，疑人不用！
正是因為劉墨昂有這種不拘一格降人才的氣概，敢於放權，這些負責人都會在很短的時間內對劉墨昂這個老闆死心塌地。
無他，君以國士待我，我必國士報之！
或許還上升不到國士的程度，但意思其實是差不多的。
這些人之中除了陸則成和葉坤之外，其他這些人幾乎都算是在最落魄的時候被劉墨昂招攬到手的。
楊泰當時是騎著一輛腳踏車從呼倫貝爾不遠萬里跑到高原來散心的；朱曉紅更是在經歷過一次失敗之後才被楚倩留下來的；至於祁玉欣，在被劉墨昂招攬之前更是處在人生最低谷。
即便就是葉坤，以前也不過是王貳虎手下的一名不算很重要的經理人。
而這些人在來到劉墨昂這邊之後，劉墨昂給予了他們充分的信任並且給予了他們相應的權力，讓他們的才華在各自的工作崗位上得到了徹底的釋放，所以他們才會對劉老闆的知遇之恩報以莫大的感激，同時也用他們最大的努力來為劉老闆管理好這些產業。
祁玉欣同樣是如此。
他現在雖然還掛著銷售總監的名頭，但在礦泉水廠的很多事情上都已近開始慢慢行使總經理的權力了。
對於祁玉欣的表現，劉墨昂還是非常認可的。
一個對權力沒有野心的人是無法成為一名精英管理者的！
不怕你有野心，就怕你連野心都沒有！
四月下旬，俄八措一年一度的大開荒又開始了。