張寬被抓.萬源又欠了鉅額債務.這個訊息一夕之間就在職工中傳播開來.一時人心惶惶.八卦齊飛.謠言滿天.各個車間.人浮於事.貨物堆積.一種山雨欲來風滿樓的跡象在萬源內部表現出來.
最先撂挑子的是業務部.唐一諾帶著一班業務員集體發難.向文明遠提出辭職.明遠再三挽留.都無濟於事.只好放任他走.
據說.唐一諾帶著他的組員一出萬源大門.鳳仙的車隊就到了.直接上車.去了市裡慶祝.翌日.凡是唐一諾的客戶.都給萬源發了郵件.因為產品質量問題.停止合作關係.
這件事對萬源的打擊極大.勞保服的訂單再不賺錢.那也是萬源的主要財源.唐一諾直接帶走一半.
這對目前資金緊缺的萬源而言.是個致命打擊.工廠怕的不是欠債.怕的是沒有訂單.
欠債.就相當於一個人感冒發燒.雖然當時不太舒服.但終究能治好.
沒有訂單.則等於一個人沒有收入來源.無法吸收身體日常所需養分.當一個人沒有飯吃.沒有水喝.就算是個身體健康的正常人.也支援不下去.
唐一諾的離職.是公然的.大搖大擺的.就算文明遠想掩蓋.也掩蓋不了.
如果說.唐一諾團隊的離職.對萬源而言是雪上加霜.那麼汪經理的離職就是往傷口上撒鹽.不過汪經理相對唐一諾來說.做的要漂亮一些.
他找到文明遠.很不好意思地說：“文總.我跑的那幾家煤礦挖完了.人家也不訂我們的衣服.這邊的客戶我也不熟……”汪經理沉吟了許久.才說出那句話：“萬源照顧了我這麼久.現在萬源有難.按說我不該這時候離開.可是家裡有事.我不得不走.”
汪經理說完.文明遠也不挽留.作為一個職場打拼多年的團隊領導人.很會審時度勢.別人已經報著必走之心.強留也是沒有意義.
當天晚上.汪經理整理了自己的辦公室.悄然離開.他的團隊.也在第二天分別辭職.至於去了何處.無人知道.
據小道訊息稱.汪經理去了富平.自己開了公司.和張寬的設計公司一樣.自己找客戶接單.再下單給加工廠.
這個小道訊息是徐迎春告訴文明遠的.萬源目前.也只有徐迎春一個團隊還在堅守.可惜.徐迎春的團隊太弱.她又是個女人.根本搶不過鳳仙鈴蘭青鳥幾個大公司的業務員.
對於這種局面.明遠做出令眾人不解的決定.繼續改善工人食堂.淘汰老舊裝置.招聘新鮮血液.管理人員.技術人員.一股腦地擴充.同時增加細部的管理制度.尤其是針對浪費.貪汙.剋扣等事務的監督.
他這種大肆揮霍的方式看似胡鬧.卻無形之中給工人們增加了信心.讓他們以為.萬源還有很多錢.還能糟蹋好一陣子.這才避免了大批員工離職的熱潮.
對於工人來說.工廠只是一個賺錢的地方.沒人會傻到一門心思地撲到工廠.把工廠當成自己的家來經營.
舉個簡單的例子.二樓有個廁所漏水.一天一夜都沒人發現.其實員工們都看見了.可是沒人去管.也沒人去找維修.任憑自來水外流.反正是萬源出水費.誰在乎.
至於廁所清潔員.他知道管道漏水.就簡單給修理工說一句.廁所漏水.有空來修.而維修人員呢.正在玩手機遊戲.看看時間.馬上下班.乾脆留到夜班維修.讓他們修.那可是廁所.髒兮兮的.
等夜班維修上班.發現二樓廁所漏水.氣的大發脾氣：臥槽.一個水管漏水你都不修.要你何用.不行.這事我得向老大彙報.我也不修.讓老大看看.白班的維修是怎麼工作.
到第二天早上.夜班維修睡了一夜.把這事忘了.下班就走.
廁所漏水的事.還是文明遠閒著無事去車間巡查.想起自己掃廁所的日子.就去廁所看看.這才發現廁所漏水.當時就喊來保潔.問他：“廁所漏水你知道嗎.”
保潔回答：“昨天已經通知維修.”
喊來白班維修.白班維修回答：“當時已經和夜班交接.讓夜班維修.誰知道他偷懶還是怎麼回事.居然沒修.沒修早上下班也沒跟我交接.保潔也沒告訴我說水管沒修.”
明遠氣的臉色發青.自己跑進廁所檢視.發現是自動抽水箱裡撬杆卡住.用手一抬.漏水解決.
一件簡單的事情.執行起來如此複雜.說到底.就是沒有責任心.就是懶.