盧西對於巴布魯將軍的要求勉強上任，但對於如何做，完全不知道啊。對於這事，盧西只好求助國內了。最後還是李司長介紹了一位能人過來，這是一位從宣傳部退休的老幹部。對於如何組建宣傳部，她可以指導盧西。
盧西現在是兩頭霧水，完全沒辦法處理好這個事情，所有能有這樣一位經驗豐富的前輩過來幫忙，盧西感到大喜過望。
“您好，陳教授。”盧西看著這位已經五十五歲的陳美欣陳教授，真的很感動。
“盧西，你也好啊，果然英才出少年啊。”陳美欣誇獎到。
“我算什麼英才啊，到是這裡就拜託陳教授了，你看需要什麼跟我說，組建宣傳部的事情都交給你了。”盧西難得有這樣一位有能力的老前輩來指導工作。
“我先了解一下環境，至於如何組建，等我調研完了在做出一個規劃來。”陳美欣教授的話讓盧西就知道這是實幹家，不是一來就高談闊論的。
“那好，陳教授先去休息，我安排人給陳教授做調研。”盧西讓人安排好陳美欣教授之後就寬心多了。
隨著紗布拉卡地區的發展壯大和職能機構的完善，地區發展將進入快車道，地區文化和形象建設也要提上日程。
為了給地區長期發展的形象建設保駕護航，為了給地區的發展再添虎翼，進一步明確地區核心價值觀和共同奮鬥的目標，宣傳部主要負責地區的形象建設和維護，以確保對外樹立良好的地區形象，擴大地區的社會與世界知名度。對內提升地區人們對地區政府的認知度，凝聚力，讓人們對地區產生歸屬感。
可以說陳美欣教授幫盧西解決了燃眉之急。
在制定部門職責，組織架構，崗位，人員配置，制定部門目標方面都給出了很好的規劃提議。
陳美欣教授說，因為地區小，人員少，可以先按照一個企業來經營，這也是盧西看好的一點。
如果地區以公司企業來發展，或許可以解決當前的問題。
作為一個地區政府，其實除了巴布魯將軍的軍事管理部，其它都是一窮二白。
所以盧西讓巴布魯把一些部門分離出來，不要什麼都抓，只要放權下去才能更好的發展，你只要抓住方向就可以了。
就這還和巴布魯爭的面紅耳赤，巴布魯說什麼都不願意把錢袋子交出來，所有財政還是巴布魯一個人在抓。
最後盧西說：你現在財政有個屁的收入啊，要是到時候發不出工資，看你怎麼辦。
就這樣巴布魯讓人人另外組建團隊管理財政部，自己原來的錢就完全私藏了。
把一些部門整理出來之後，巴布魯就真的主抓軍政，其它都不管了，建設那邊全部都是華夏工程師在做規劃。
油廠也現在已經屬於華夏公司了，所有也不用巴布魯去理會，他現在天天在邊界線練兵，只希望用強大的武力來解決安全問題。
這個地區已經成為巴布魯的發家之地，誰來他就要滅了誰。
他都已經想好了，以後這裡要逐漸升級，直到變成公國為止，這就是巴布魯一直的夢想。到時候，宣傳部也會發展成外交部，這也是巴布魯打的如意算盤。
盧西這邊的宣傳部組建也已經進入狀態。
陳美欣教授經過短暫性調研，決定發展短期目標，直接引用企業管理來組建這個宣傳部。
首先引入VIS系統，切實維護地區的形象，保證視覺識別統一性。
其中就有辦公人員服飾著裝要求，在這個初建的地區，就要一些統一性，只要聚攏效果不錯，就用上。
還要建設對外的視窗網站，加強網站建設和管理制度，確保網站資訊釋出的及時性。