食堂的伙食比各家的要好。
至少能看到油水。
韓春蕊跟冷清竹習烈商量過，食堂最終交給了老嬸錢秀芳來管。
說來說去，一切都是剛起步，最值得信任的永遠都是自己家人。
食堂有了專門做飯的人，陳白霜的活都少了很多。
冷清竹過後跟習烈也研究過，一切都用自己家人，難免會有弊端。
習烈到是不贊成冷清竹的這個想法：“都用自家人，也防止各種走人情套關係，想要橫插一腳的人。”
至於於淑雲，錢秀芳，韓春蕊，甚至現在當上二組組長的蓋鳳嬌，他都覺得信得過。
不至於計較那麼多。
再說了，如果服裝廠將來還要擴大，肯定是要對外招管理人才的。
而且，現在的這幾個人，也可以參加培訓。
尤其是韓春蕊，她有了自己的辦公室，不再是車間主任，而是副廠長。
她要學的東西還很多，只是現在她懷著孕出門不方便，等來年她的孩子生下來之後，就要去參加培訓課程了。
不僅僅是韓春蕊，還有喬水蘭吳雪豔韓春枝。
服裝廠徹底的走上正軌。
這些人的文化跟管理經驗都不足，要學習的東西很多。
習烈想得很開：“你既然將人扶上了馬，就不能把人扔在半路上不管，當初建這個服裝廠，本身不也就是為了解決自己家裡的生計問題嗎？”
冷清竹的初衷是這個，現在的目標還是這個，只是她覺得這樣對習烈不公平。
服裝廠，服裝店，裡裡外外的都是自己家人。
習烈擔著一個合夥人的名頭，坐著廠長的職位，實際上廠裡的事情他都不怎麼管。