當天晚上，宿舍所有人集體活動，學校食堂，說是讓李尚請客，但大家都沒有讓他過於破費，就在學校裡的食堂吃的飯，東大的食堂可以打快餐，也可以點菜，他們當然是點菜了。
看著周圍都是一桌六七個人的組合，卓子遠知道，這些估摸著都是新生，因為幾乎只有新生才會有這樣的集體行動，特別是開學之初，等正式上課以後，大家的課程不一樣、選修課更是五花八門，每個人的愛好又不盡相同，同一班級的、性格愛好差不多的才能玩到一塊去，再等上一年，有些人有女朋友了，有些人沉迷網咖了，有些人真真正正的認真學習的，到那個時候，這種以宿舍為單位的集體活動，那真是少之又少了。
整個食堂的氛圍都是鬧哄哄的，也沒人在意這點，一頓飯吃了一個多小時，大家天南地北的聊著，吃完飯也不急著走，一人拿了瓶飲料，繼續坐在位置上聊天打P，也沒有人會來趕人，又不是飯店，這些學生都是年輕氣盛的，你趕一個試試，那不得天天給你弄點么蛾子出來啊。
酒足飯飽，當然沒有酒，飲料也足了，大家就打道回府了，回去的時候，卓子遠竟然發現了萬佳便利店，什麼情況，竟然把便利店開到了學校裡面來了，杜楠這得有多大的關係，又或者分管這塊的校長得多廉潔啊。
便利店的事情，卓子遠現在管的很少，基本上只看下賬目，以及一年開了幾家店什麼的，除了第一次在東都的選址他參與了以外，之後的都是杜楠自己做主了，卓子遠懂得放權的重要性，現在的便利店還遠遠談不上成規模，要想留住人，你要麼給他充分的權，要麼給他充足的錢，可惜，錢這玩意，是永遠沒有盡頭，你給的再多，也會有人比你給的更多，所以卓子遠根本沒有從前上面去考慮問題，錢可以留住底下的小員工，但對於公司領頭人來說，充分的放權是信任的表現，也是他實現個人價值的體現，充分滿足他們的個人成就感。
打個比方，杜楠手下的考察隊伍給他建議了一個新店選址，問他是否合適，如果卓子遠還管理的公司，什麼事都要過問，那這個時候杜楠肯定要先詢問下他的意見，畢竟卓子遠是老闆，這個時候，他能給手下的就是，我跟老闆彙報一下。但像現在卓子遠完全不管萬佳的事情，只是定期瞭解發展情況，那杜楠完全就可以在手下提出這個問題的時候就給出答覆，可以，你安排下去做就是了，或者直接否決，你這是選的什麼鬼地方，我跟你講......
對於任何人來說，這是兩種完全不同的感受，更何況卓子遠需要的是能獨當一面的人才，這樣的人才會覺得第一種情況下，自己被束縛了手腳一樣，而對於第二種情況，即使錢拿的少點又怎麼樣呢，什麼時候都是自己說了算，在公司所有人面前，他都是說一不二的老大，他唯一需要考慮的就是公司的盈利能到達卓子遠的要求以及公司是否有資金需求注入，這就是成就感，或者說是一種大權在握，體會過這種感受的人，再讓他去接受這個人、那個人的日常管理，相信很難完美的完成角色的轉變。
不管杜楠是用什麼手段進入了大學校園，但這總歸是件好事，大好事，便利店服務的物件年輕化了，當然是大好事，這些學校裡的孩子們在四年大學時間，已經習慣了萬佳便利店買東西，等以後踏上社會了，這種習慣也會有所保留，只要在他們家附近或者公司附近有萬佳的存在，同等質量、同等價格、同等環境的情況下，相信這些人會下意識的進入萬佳便利店，因為萬佳的名字已經刻在他們的腦海裡了，這就是潛意識中形成的固有習慣。
為什麼有那麼多企業，那麼多大公司喜歡做廣告，一是為了推廣，讓大家知道有你這麼一個東西，其次就是要用鋪天蓋地的廣告和廣告詞填滿你的腦海，只要一想到這個東西，你就想到那句廣告詞，想到廣告詞，你就想到這個品牌A，進了超市，你就會覺得其他的都沒怎麼聽說過，應該不怎麼樣，那就買品牌A了，至於價格，也就貴了幾塊錢而已，誰在乎呢，應該是他質量好的緣故吧。
質量到底好不好，用了以後才知道，而且沒有哪個消費者會閒的整天去對比相同的東西，到底哪個質量更好，消費者們，最多也就是在用過的產品裡面進行對比，誒，的確是他比較好用，而事實呢，還有質量更好的，價格更便宜的選擇，根本沒有進入他的視線，因為他的腦海了沒有這個品牌，也就不會去嘗試。
任何行業，任何產品其實都是這個道理，便利店也一樣，現在的萬佳沒有那麼多資本進行廣告轟炸，那能做的就是監督好產品質量、提高店面環境、提升服務質量，然後就是擴大群眾基礎，大學生就是群眾基礎。
既然看到了萬佳便利店，作為老闆，他當然都進去光顧一下，順帶看看店員的服務態度以及店裡的環境是否符合他的要求不是，他跟其他人說自己要買點東西，讓他們先回去，他就一個人鑽進了便利店。
一進門，就聽到收銀臺的兩個小姑娘喊了聲“歡迎光臨萬佳。”
嗯，第一印象不錯，整體環境很整潔，明亮，跟食堂的環境相比，真是一個天上一個地下，這個時候正式開學季，很多人第一天報到，所以來補充貨物的人不在少數，結賬臺都在排隊，兩個收銀小姑娘一個負責收銀，一個負責裝袋，動作還算嫻熟。
不管結賬有多忙，卓子遠既然說了要買東西，那當然多少得帶些東西回去不是，於是開始轉了起來，比起一般的便利店要大很多，幾乎有兩個那麼大，卓子遠看到還有一個穿著萬佳制服的員工在忙這理貨上貨，估計這段時間有得忙呢，整體看下來還挺好，可能因為新店的緣故，整潔方面做的很到位，但東西擺放還有有些欠缺，也可能是顧客太多，亂拿亂放導致的，卓子遠拿了牙膏、牙刷、餐巾紙，就準備去結賬，排隊的時候一想，不對，多少得買些零食和飲料會宿舍分一分才行，然後轉頭又進入到貨架中間去。
拿了些零食，走到飲料區，卓子遠就看到一個小胖子在那麼忙活著飲料上貨， 不是杜楠又是誰呢，這傢伙，竟然親自到店裡來幫忙了，站在杜楠的旁邊沒一會，這傢伙就感覺到了異常，抬頭就想卓子遠看了過來，臉上瞬間就佈滿了笑容。
“老闆，你終於光臨本小店了，哈哈。”
看著杜楠擠滿笑容的圓臉，卓子遠也樂了，“怎麼，你這是故意在這裡忙活著，專門在這裡等我呢。”
“嘿嘿，老闆，瞧你說的，我這不得在老闆面前爭取表現的機會麼。”
“行，不錯，你的出色表現，老闆看在眼裡，年底獎金少不了。”卓子遠說著，也幫著杜楠一起碼齊了貨，這些活，他在家裡的超市沒少幹，熟門熟路的。
“走吧，到外面去聊聊。”杜楠這貨特意在這裡等他，肯定還是希望得到他這個老闆的讚賞的，卓子遠當然不吝嗇這樣的口頭獎勵，卓子遠當過普通員工，也做過中層管理，當然知道領導隨口的一句讚賞的話，會讓員工開懷一陣，特別是在員工對那個領導特別信服的情況下，那這個誇獎的話，功用倍增。