這天上午，東海總廠召開了表彰大會，表彰作出極大貢獻的研究團隊。
其實，哪怕出了成績，還是有人眼紅研究團隊的待遇，私底下說酸話。
這很正常，陳濤並不介意乃至於生氣，他只會繼續提高研究人員待遇，為自己的基本盤爭取更多福利。
高祥榮負責後勤工作，對此毫無意見。
劉玉海這位總會計師，更是歡欣鼓舞。
因為有了屬於自己的先進催化劑之後，既能借此和洛達方面進行談判，降低成本；也能用於日常生產、出口掙匯，不斷擴大營業收入。
這麼一來，他肩上的擔子就輕了很多，不像以前那樣總是捉襟見肘了。
馬保平也很高興，再怎麼說他也是一把手。東海的任何成績都是他的政績，更何況陳某人並不想把他擠走，那他還有什麼好介意的呢？慶幸能跟陳某人搭當還差不多！
韓則鋼倒是有點兒小鬱悶。
因為這個創新成果，他老韓的名字只排在了第四位。
陳某人是總負責人，作出的貢獻也最大，排在第一，自然是沒什麼話講。
方平作為他的徒弟，既有研究貢獻，也有管理貢獻，第二無可厚非。
但排在第三的新來不久的林姓研究生，何德何能，越過他這個副廠長？
韓則鋼也承認小林的專業水平很高，但畢竟還年輕，躥得太快不好，不如先壓一壓，以後機會多呢！
陳濤不認可這說法。
他覺得韓則鋼不行，已經沒了進取之心，因循守舊，而且總有畏難情緒，就知道躺在功勞簿上面睡大覺，擺老資格，劇中也一味附和洛達的工程師，甚至都失去了原則。
所以，陳濤不會把最重要的研究工作、交給他去做。
小林雖然年輕，但專業知識非常紮實，又熱愛學習，有一腔研究熱情，以後讓他管研究所再合適不過。
至於陳濤自己，要從技術官僚轉為學者型官員，最後轉任東海大學，當個老師，專注於科研上面了。
畢竟以他的腦力，只用於管理企業，確實挺浪費。
事實上，他已經收到京城某研究所邀請，並答應掛職、參與相關合作了。
梁思申關緊了房門，然後一個魚躍，撞進陳濤懷裡，仰著俏臉撒嬌：
“～等你當了教授之後，可不可以讓人家當你的研究生？”
此刻，該用什麼詞語來形容她的語氣？
六個字：黏糊糊，溼漉漉。
陳濤一本正經道：“你學的是金融，當我的研究生，有點不合適吧？”
梁思申蹭了蹭他，痴纏道：
“我不管～我以後一定要正式當你的學生。現在，你先教我一點知識……”
她這副樣子，跟平時那副高冷模樣判若兩人，但這依然是真實的她。
因為她本來就很悶燒。
書中，去港島考察的楊巡正好在機場偶遇了給宋運輝打電話的梁思申，並偷聽到她又媚又嗲地說了些、諸如我昨晚夢到你之類的情話。
楊巡又妒又羨，畢竟他也追過樑思申，卻從沒有見過這種狀態下的她，同時也覺得宋運輝肯定吃不消。
宋運輝能不能吃得消，陳濤不清楚，但他是遊刃有餘。
畢竟他的戰鬥力，起碼在一萬以上，蛐蛐六千的梁思申怎麼跟他鬥？