當尚富海和徐菲分別從公司回到橡樹灣時，倆人都累的不行了，一點都不想動彈了。
小元寶嘚嘚的跑過來，蹦跳著撲到了尚富海懷裡：“爸爸，爸爸，你看姥姥給我買的新玩具。”
她手裡抓著一個魔方，稀罕的不得了，還來回的擰動幾下，給尚富海示範這個東西該怎麼玩。
擰了幾次之後，怎麼也拼不起一塊相同的顏色來，小傢伙放棄了，噘著嘴很不高興的把魔方扔給了爸爸：“爸爸，不好玩！”
“嘿！”尚富海看著他閨女委屈的小樣，他的心情馬上就好了。
他拿起魔方來，在小傢伙眼前晃了晃，說道：“元寶，爸爸教你，你看著爸爸是怎麼擰的。”
尚富海輕聲哄著他閨女，問他閨女想組成哪個顏色的面，小傢伙伸手劃來劃去，最後落在了大紅色的模組上：“爸爸，紅色。”
“好，你看著爸爸是怎麼轉成紅色的。”尚富海坐在沙發上，又把小傢伙提起來放到了自己腿上坐著，來回用手指撥動著六個面轉動起來。
剛開始轉動的時候還有點生疏，但慢慢的好像就找到感覺了，轉動模組的速度也越來越快。
他以前還專門練過這東西，教程都是從網上下載下來的，公式很繁瑣，尚富海只能做到同時組成兩個完整的面，再多就白搭了。
但是很顯然，他這點功力在他閨女面前秀一把是一點問題都沒有，小傢伙看直了眼，她覺得爸爸太厲害了，等到爸爸把她想拼的紅色給完整的拼成了一個面，小傢伙眼睛裡都帶上了驚歎和笑意，她拍著小手叫到：“媽媽，媽媽你看，爸爸好厲害！”
這一刻，尚富海覺得太滿足了，他感覺渾身都充滿了力量，一點都不累了。
姜春華老太太看到後，招手叫外孫女：“元寶，你個小調皮蛋，你看看你爸爸多累，快點過來，姥姥和你玩。”
小傢伙哪知道這個，她猛地扭回頭來，哼哼著：“我不，我就和爸爸玩，爸爸會擰魔方。”
魔方這倆字吐字還不清楚，但能讓人聽懂她說的是什麼意思。
老太太見指使不懂小孫女了，乾脆也不管她了，有些埋怨的說：“富海，菲菲，你說說你們倆剛過完年，至於把自己給累成這樣的？”
“媽，你不懂，都過完年了，再懶著幹什麼，爭分奪秒，明白不？”徐菲很認真的和她母親講道理。
老太太被氣壞了：“你個死妮子，就你懂行了吧，愛怎麼樣怎麼樣，我不管你了。”
老太太到底還是心疼閨女和女婿，趕緊去做飯了。
……
新的命令下大了以後，安曉輝和張兆軍兩個人單獨在他辦公室裡商量了一番之後，就制定了幾條強制性的指令，包括成本節約和強調上班紀律等。
並且施行了成本節約和紀律問題與各門店店長績效掛鉤考核的方式，這一個簡簡單單的改變，立馬就讓各個分店的負責人感受到了公司裡凝而未發的沉重氣氛。
有人不服這種突然下發的新指令，覺得太過於苛刻了，員工的紀律違規是個人的事情，憑什麼就要和他們的績效掛鉤，還要施行連帶責任。
因為這一個‘連帶責任’，有不少店長跳了出來，他們平時的管理方針就是‘以德服人’，或者換個說法，叫‘兄弟義氣’，他們覺得自己身為管理者，和基層員工之間也是有感情互動的，他們向來不會太過於嚴厲的去苛責員工的不是。
比方說有員工某天突然遲到了，他們也就說兩句而已，可按照公司規定，遲到就是違規。
難不成這種情況下，除了要處理員工之外，還要連帶著他們跟著受罰？
這怎麼行？
他們必須據理力爭，要不然後期真執行起來了，他們就完蛋了。
他們心裡很清楚，自己手底下有幾名員工都已經‘習慣’了，一些行為已經習以為常了，想改都不是一時半會兒能改變的過來的，這種情況下，怎麼搞？
真要是上邊的人下來查，較真起來，他們都懷疑自己的工資夠不夠罰的？
就算不罰款，可只要給他們資歷上記上幾筆汙點，以後的升職加薪暫時就別考慮了，這也不是他們所希望的。
安曉輝和張兆軍在制定新的規則的時候，早就預料到了肯定會有人不服氣，但是這次是強硬執行的，不管有多少人不服氣，就像他們老闆所說的，拿著我發的工資還不幹正事，不相干就滾蛋！
就是這麼強硬！
是以，這些‘跳蚤’從公司上層得到的回覆也是這樣，你們覺得規定不合理，沒有問題，你們可以直接卸任走人。
這一部分據理力爭的‘店長們’或許從來沒想過公司裡會這麼的‘不近人情’，他們的訴求連商量的餘地都沒有，就直接被駁回來了。